Liputan6.com, Jakarta - PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan perusahaan operator kereta api milik pemerintah yang hingga saat ini terus berkembang. Sepanjang 2014, PT KAI telah berhasil mengangkut penumpang sebanyak 280 juta orang. Jumlah tersebut meningkat 21 persen jika dibandingkan tahun sebelumnya.
Demi meningkatkan pelayanan dan jumlah pengguna kereta, PT KAI terus melakukan regenerasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Untuk itu, perseroan memberi kesempatan bagi para pencari kerja untuk ikut berperan dalam pengembangan PT KAI.
Apa saja persyaratannya? Berikut info lowongan kerja yang dikutip Liputan6.com dari situs resmi perusahaan :
A. Kriteria pelamar
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
3. Berkelakuan baik;
4. Berijazah Diploma III / Sarjana dengan IPK Minimal 2.95 dan program studi terakreditasi A pada tanggal kelulusan;
5. Usia pelamar per 1 April 2015 serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 30 tahun untuk D.III dan serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun untuk S1;
6. Diutamakan Pria, dengan tinggi badan minimal 160 cm (berat badan ideal)
7. Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika;
8. Tidak bertato;
9. Khusus pria tidak bertindik;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api (Persero)
11. Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon Pekerja Baru yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia Tahun 2015.
B. Tingkat pendidikan program studi:
- Diploma III Akuntasi
- Sarjana Akuntasi
- Sarjana Hukum
C. Persyaratan umum lamaran
a. Fotocopy ijazah Diploma III/Sarjana dilegalisir;
b. Fotocopy transkip nilai dilegalisir;
c. Keterangan akreditasi jurusan dari ban-pt (pada tanggal kelulusan);
d. Fotocopy kartu tanda penduduk (ktp) yang masih berlaku;
e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar;
f. Fotocopy akte kelahiran / surat kenal lahir;
g. Asli surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku;
h. Surat pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp 6.000(ditulis tangan sendiri);
i. Surat pernyataan bersedia dituntut oleh hukum yang berlaku serta dikeluarkan dari perusahaan, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermeterai Rp 6.000 (ditulis tangan sendiri);
j. Curiculum vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini;
k. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
l. Sertifikat keahlian lainnya bila ada;
m. Asli surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian.
*Keterangan
- Persyaratan a, b, c, d, dan e dibawa pada saat seleksi administrasi dan kesehatan tahap 1.
- Persyaratan f, g, h, I, j, k, l dan m diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.
D. Tahapan seleksi
Pelaksanaan per tahapan seleksi akan dilaksanakan secara estafet keesokan harinya sesuai pengumuman.
1. Seleksi administrasi dan kesehatan awal (10&11 Maret 2015 pukul 08.00 wib)
2. Seleksi wawancara
3. Seleksi psikologi
4. Seleksi kesehatan akhir
E. Tempat pelaksanaan seleksi
Pelaksanaan Seleksi akan dilaksanakan di dua tempat yaitu:
1. Klinik Kebon Kawung PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Jl. Kebon Kawung No. 43, Bandung
2. Gedung Serba Guna Kantor DAOP VIII Surabaya
Jl. Gubeng Masjid, Surabaya
F. Prosedur melamar
1. Pelamar datang ke tempat pendaftaran dengan membawa fotocopy ijazah dilegalisir, transkrip nilai dilegalisir, keterangan akreditasi program studi, foto copy kartu tanda penduduk dan pas foto 4X6 sebanyak empat lembar.
2. Pelamar yang memenuhi kriteria dan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti langsung seleksi kesehatan awal.
3. Pengumuman seleksi tahap 1 (Administrasi dan Kesehatan Awal) akan diumumkan sore hari, yang lulus akan mengikuti seleksi tahap 2 yaitu wawancara keesokan harinya.
Ketentuan lainnya :
1. Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap 2 sampai akhir adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
2. Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu peserta.
3. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
4. Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
5. Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.
Untuk keterangan lebih lanjut bisa langsung kunjungi info resmi perusahaan di sini. Selamat mencoba! (Ndw)
