Liputan6.com, Jakarta Di masa sekarang banyak perubahan signifikan dari para pekerja baik secara demografi, jenis pekerjaan, ekspektasi, keuntungan dan masih banyak lagi. Namun yang sering dilupakan dari inti mengejar karir adalah menjalin hubungan baik dengan orang lain.
Kemampuan untuk menghadapi orang lain akan menjadi modal utama yang harus dimiliki kandidat pekerja saat mencari pekerjaan. Biasanya, hal ini akan mampu terlihat saat proses wawancara kerja
Advertisement
Agar bisa dengan mudah sukses melewati proses wawancara kerja, berikut catatlah 5 pertanyaan yang sering muncul melansir Lifehack.org, Kamis (16/2/2017):
1. Cara menghargai rekan kerja
Di awali dengan menanyakan “Anda akan memanggil pegawai dengan sebutan apa?”.
Pertanyaan ini merujuk pada inti tentang organisasi, dimana Anda akan ditempatkan dan bagaimana diperlakukan.
2. Penghargaan dalam Organisasi
Dalam proses wawancara, Anda harus fokus pada pengenalan diri dan lingkungan kerja bukan fokus terhadap bayaran yang akan didapat nanti.
Anda harus benar-benar hati-hati dalam bertutur kata. Jangan sampai salah menyebut karena akan berakibat fatal pada pekerjaan yang ingin dilakukan.
Kegagalan dan Kesempatan Belajar
3. Kegagalan dan Kesempatan Belajar
Kegagalan merupakan proses alami dalam bidang apapun. Dalam wawancara kerja, biasanya Anda akan ditanya bagaimana cara untuk bisa menghadapi kegagalan, dan bagaimana cara sebuah organisasi untuk menghadapi kegagalan tersebut.
4. Pembuat Keputusan dan Manajemen
Dalam sebuah organisasi bisa saja sebuah keputusan dibuat secara spontan. Intinya Anda harus mengetahui bagaimana sebuah keputusan bisa diambil dan bagaimana caranya.
5. Masalah Kepemimpinan
Secara umum ada hubungan langsung antara kepemimpinan yang baik dengan kesuksesan individu dalam sebuah individu atau korporasi. Jadi sangat penting bagi Anda untuk mengetahui tipe kepemimpinan seperti apa agar bisa menjadi pemimpin yang baik.(Vna/Nrm)
Advertisement
