Liputan6.com, Jakarta - Seorang manager HRD di suatu perusahaan bertanggung jawab untuk mencari calon karyawan terbaik. Untuk itulah diadakan sesi interview yang dibekali beberapa pertanyaan sulit untuk menguji pengalaman dan cara berpikir kandidat dalam menghadapi suatu masalah.
Baca Juga
Advertisement
Tidak semua pertanyaan interview memiliki jawaban pasti. Karena pada dasarnya pertanyaan yang diajukan saat interview bertujuan untuk menguji pola pikir. Tapi ada saja pertanyaan yang sulit.
Seperti dilansir Glassdoor, ada 25 perusahaan yang memiliki pertanyaan sulit saat interview. Hasil ini didapatkan dari 8 ribu kandidat yang didata setelah melakukan interview. Penasaran apa saja? Berikut ulasannya:
Selengkapnya bisa kamu baca di sini.
(ul)
**Ingin berbagi informasi dari dan untuk kita di Citizen6? Caranya bisa dibaca di sini.
**Ingin berdiskusi tentang topik-topik menarik lainnya, yuk berbagi di Forum Liputan6.
