Liputan6.com, Jakarta - Berdasarkan pengamatan LinkedIn, ada peningkatan 9 hingga 10 persen pengguna Indonesia yang punya pekerjaan baru setelah Lebaran.
Selanjutnya, di sepanjang Ramadan 2014-2018, angka pengguna yang berpindah kantor hanya 6-7 persen. Namun, pada 2014-2016, ada peningkatan 10 persen di bulan Agustus.
Baca Juga
Advertisement
Sementara pada 2017-2018, terjadi peningkatan perpindahan tempat kerja sebesar 9 persen, yakni pada bulan Juli. Demikian menurut keterangan pers yang Liputan6.com terima, Kamis (13/6/2019).
Besarnya angka perpindahan tenaga kerja di Idul Fitri dan lebih banyak lagi lapangan kerja yang terbuka, membuat perusahaan fokus mengembangkan karyawan.
Menurut hasil survei, dua dari tiga karyawan akan meninggalkan perusahaan jika mereka merasa tidak diapresiasi.
Apresiasi Perusahaan
Selain itu, 87 persen perusahaan di dunia saat ini, hanya berfokus pada masa kerja karyawan tersebut.
Dapat dilihat, apresiasi perusahaan memegang peranan penting terkait masa kerja karyawan tersebut.
Ketika mereka merasa diapresiasi, melihat peluang pengembangan karir serta adanya fasilitas yang membangun, karyawan cenderung bekerja dalam waktu lama dan memberikan kontribusi yang positif terhadap perusahaan.
Advertisement
Etika Penggunaan LinkedIn
Angkatan kerja saat ini, menurut LinkedIn lebih mengerti teknologi dan paham untuk memanfaatkannya bagi perjalanan karir mereka.
Peluang kerja banyak tersedia di masa Ramadan dan setelah Idul Fitri. Untuk itulah, pengguna LinkedIn perlu memikirkan apa yang perlu diperlihatkan dalam profil profesional.
LinkedIn menyebut, di zaman yang serba digital, platform mereka memiliki peran penting dalam menarik rekruiter.
Bahkan berdasarkan data, LinkedIn telah membantu perusahaan merekrut karyawan baru tiap delapan detik.
Berikut adalah etika yang harus diperhatikan saat pakai LinkedIn:
1. Sebelum memilih pekerjaan, cari tahu seberapa besar kemampuan dan minat yang dimiliki saat bekerja.
2. Lakukan pencarian peluang kerja yang relevan melalui LinkedIn dengan memanfaatkan filter pencarian pekerjaan LinkedIn untuk mempersempit pencarian berdasarkan industri, fungsi dan pengalaman.
3. Pastikan akun LinkedIn yang dimiliki mempunyai daya jual yang menarik minat perusahaan.
4. Terhubunglah dengan jejaring yang tepat yang dapat membantu mendapatkan pekerjaan impian.
(Isk/Tin/Ysl)
