Liputan6.com, Jakarta - Kabar baik menghampiri Shell Indonesia di tengah hantaman pandemi Corona Covid-19. Perusahaan migas internasional itu meraih penghargaan HR Asia Award 2020 sebagai salah satu the Best Companies to Work for in Asia 2020 – Indonesia Edition.
Disebutkan, penghargaan ini merupakan satu-satunya anugerah dalam bidang SDM yang diberikan sepenuhnya atas dasar penilaian karyawan melalui metode survei Total Engagement Assessment Model (TEAM).
Advertisement
Penghargaan ini diberikan berdasarkan penilaian terhadap tiga aspek utama, yaitu Core, Self, dan Group. Dalam aspek Core, karyawan menilai kebijakan-kebijakan perusahaan melalui beberapa pertanyaan spesifik seperti bagaimana pelibatan karyawan dalam pengambilan keputusan atau fasilitas-fasilitas penunjang yang diberikan perusahaan.
Baca Juga
Self menilai aspek pikiran dan perasaan karyawan selama bekerja di kantor, dan Group menilai bagaimana persepsi karyawan tentang kultur bekerja di perusahaan secara kolektif.
President Director and Country Chair Shell Indonesia Dian Andyasuri menyebutkan, pencapaian yang membanggakan ini selaras dengan aspirasi Shell Indonesia untuk selalu menjadi tempat kerja yang menghargai keragaman dan inklusi, mendorong kolaborasi antar divisi dan lini bisnis, dan menjadikan tempat bekerja yang memberikan dukungan kepada semua karyawan untuk mengembangkan diri hingga mampu mencapai potensi maksimal.
"Bagi saya, penghargaan ini merupakan hasil pencapaian dan kontribusi semua karyawan baik secara individual maupun bersama-sama sebagai keluarga besar Shell Indonesia," terang Dian dalam keterangan resminya.
Saksikan Video Pilihan Berikut Ini:
Faktor Utama dalam Penilaian
Sementara itu, VP Human Resources Shell Indonesia Harry Permadi menilai faktor utama yang membuat Shell Indonesia unggul dalam penilaian di HR Asia Award ini adalah fokus perusahan dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan.
"Shell Indonesia telah melakukan beberapa inisiatif untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan karyawan, terutama pada masa pandemi yang penuh tantangan ini," katanya.
Dirinya menyampaikan, ada beberapa manfaat terkait COVID-19 yang diberikan perusahaan kepada karyawan Shell Indonesia misalnya akses ke penyedia medis online terkemuka, tunjangan ergonomis untuk mendukung karyawan selama bekerja dari rumah sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman di rumah, serta berbagai sesi virtual yang diselenggarakan untuk meningkatkan motivasi dan menjaga kesehatan mental karyawan.
Di bidang pengembangan sumber daya karyawan, Shell Indonesia menitikberatkan pada upaya membangun talenta-talenta unggul kelas dunia yang kompetitif sehingga Shell Indonesia dapat berkontribusi dalam membangun masa depan bangsa Indonesia yang lebih maju atau “Powering Talent and Progressing The Nation”.
Advertisement
Kanal Penyampaian Aspirasi
Shell juga memberi perhatian khusus pada People (karyawan) dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan, terutama terkait kebijakan bagi karyawan.
Menurut Dian, dalam pengambilan keputusan yang tepat sebagai perusahaan, suara karyawan tidak bisa dipandang sebelah mata.
"Kami menyediakan kanal penyampaian aspirasi yang memungkinkan karyawan memberikan masukan-masukan untuk perusahaan yang dapat disampaikan langsung atau tidak langsung kepada pimpinan. Hal ini sejalan dengan nilai respect for people yang selalu kami yakini," pungkasnya.
