Tips Mudah Memperbaiki CV agar Dilirik HRD

Liputan6.com, Jakarta - Setiap bagian dari proses melamar kerja memainkan peran penting. Mulai dari membuat resume atau Curriculum vitae (CV), berlanjut ke wawancara dengan HRD dan kemudian negosiasi gaji. Tahapan-tahapan tersebut akan sangat menentukan bai seseorang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkannya. 

Bagi banyak pencari kerja, kesan pertama harus dibuat dengan perusahaan baru melalui resume atau CV. Tetapi Wendy Braitman, seorang penasihat karier bersertifikat di firma Randstad RiseSmart mengatakan, banyak orang sering membuat satu kesalahan besar yang bisa membuat resume mereka berakhir di tumpukan yang tidak lolos ke tahap selanjutnya.

"Mereka membuat daftar tugas yang telah mereka lakukan di pekerjaan mereka, tetapi tidak (menyampaikan) dampaknya," kata Braitman kepada CNBC Make It seperti dikutip Senin (15/3/2021).

Braitman menjelaskan bahwa hal ini adalah kesalahan besar karena tidak cukup memberikan informasi bagi calon pemberi kerja tentang tugas dan tanggung jawab yang telah Anda emban sebelumnya. Lebih penting lagi, HRD sebenarnya ingin melihat Anda menemukan relasi antara bagaimana pekerjaan dan pengalaman Anda dapat memberikan nilai tambah bagi divisi atau perusahaan yang dituju secara keseluruhan.

“Kebanyakan resume atau CV akan mengatakan, 'Saya telah melakukan ini dan itu,' tetapi yang benar-benar ingin kami ketahui adalah, 'bagaimana hal itu membantu perusahaan?',” jelas Braitman.

Hal baiknya adalah melalui beberapa penyesuaian sederhana pada deskripsi pekerjaan di resume Anda dapat dengan mudah menunjukkan dampak yang Anda miliki dalam peran Anda di perusahaan lama, berikut rinciannya:

1. Gunakan kalimat aktif

Pertama, pastikan item poin di bawah setiap deskripsi pekerjaan Anda menggunakan kalimat aktif. Cerminkan beberapa kata kerja dan frasa kunci yang tepat dalam mendeskripsikan tanggung jawab Anda sebelumnya. Tips ini akan membantu menunjukkan hubungan langsung dari pengalaman Anda sebelumnya ke pekerjaan baru yang Anda incar.

2. Manfaatkan keterangan angka

Kemudian, Braitman juga menyarankan penggunaan angka secara kuantitatif untuk menggambarkan hasil pekerjaan Anda secara detail, terutama jika Anda secara langsung berhasil membantu perusahaan dalam menghemat waktu, uang, atau mencapai tujuan utama perusahaan.

Misalnya, jika Anda menghasilkan sejumlah laporan setiap minggu, ukur dan sebutkan berapa banyak orang yang menerimanya dan berapa banyak keputusan besar yang dibuat sebagai hasil dari analisis yang Anda lakukan.

Jika pekerjaan Anda berurusan dengan sumber daya manusia, tunjukkan dampaknya dengan memasukkan berapa banyak orang yang tidak hanya Anda pekerjakan atau ajak bergabung, melainkan berhasil dilatih untuk memberikan kemajuan dalam karir mereka.

Jika Anda juga pernah membuat sistem baru atau memperkenalkan vendor mitra baru yang membuat perusahaan bergerak lebih efisien, jangan lupa sorot hasil dan dampak apa yang ditimbulkannya pada tim Anda lewat cerita dalam CV tersebut.

Saksikan Video Pilihan di Bawah Ini: