Liputan6.com, Jakarta Direktorat Pembangunan dan Pengembangan SIASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) saat ini tengah mencari karyawan baru. Bagi yang berminat dengan lowongan kerja ini, segera kirim lamaran paling lambat hingga 8 Mei 2022.
Pada kesempatan kali ini, lowongan kerja tersedia untuk mencari kandidat yang cocok memenuhi posisi sebagai Front End Programmer dan Back End Programmer.
Advertisement
“Hi #SobatBKN, Direktorat Pembangunan dan Pengembangan SIASN BKN mengundang anak anak muda para programmer front end(fe) maupun backend (be) untuk bergabung menjadi tenaga jasa konsultan perorangan,” dikutip dari akun Instagram @bkngoidofficial, Selasa (26/4/2022).
Namun, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi pelamar untuk bisa mengisi formasi tersebut.
Mengutip informasi dari akun Instagram BKN, berikut ini kualifikasi yang dibutuhkan.
1. Front End Programmer
a. Menguasai Next.js/React.js atau Vue.js
b. Domisili Jabodetabek
c. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer atau setara
d. Diutamakan yang telah memiliki portfolio membangun aplikasi menggunakan Next.js/React.js atau Vue.js
e. Sertifikat pelatihan IT sesuai bidang
f. Dapat menggunakan GIT
g. Memiliki NPWP
h. Surat Keterangan Kerja dari preusahaan sebelumnya
i. Bukti pemotongan pajak penghasilan pasal 21 (Formulir 1721-A1) dan bukti penerimaan elektronik
2. Back End Programmer
a. Menguasai Node.js atau Go
b. Domisili Jabodetabek
c. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Teknik Komputer atau setara
d. Diutamakan yang telah memiliki portfolio membangun aplikasi menggunakan Node.js atau Go
e. Sertifikat pelatihan IT sesuai bidang
f. Dapat menggunakan GIT
g. Memiliki NPWP
h. Surat Keterangan Kerja dari preusahaan sebelumnya
i. Bukti pemotongan pajak penghasilan pasal 21 (Formulir 1721-A1) dan bukti penerimaan elektronik
Bagi yang berminat segera kirim surat lamaran paling lambat hingga 8 Mei 2022. Selain itu, pelamar pun perlu mengirim CV ke dit.ppsiasn@bkn.go.id dengan subjek: (Posisi)_(Nama). Misalnya: BACK END_(Nama).
“Kirimkan segera surat lamaran kalian sesuai spesifikasi yang dibutuhkan ke dit.ppsiasn@bkn.go.id dengan subject menyesuaikan ya!” demikian penjelasannya.
Sebagai informasi, lowongan ini untuk jasa konsultan perorangan. Jadi, bukan untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Reporter: Aprilia Wahyu Melati
* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta Liputan6.com 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.
Lowongan Kerja Mustika Ratu, Dicari Minimal Pengalaman 3 Tahun
PT Mustika Ratu Tbk membuka lowongan kerja terbaru. Kali ini, Mustika Ratu membuka kesempatan untuk berkarier sebagai consumer insight
Sebagai informasi, semua pelaku bisnis tentu ingin bisnisnya terus berkembang dari masa ke masa. Tidak peduli mereka sudah berdiri lama sekalipun. Untuk itulah mereka membutuhkan seorang consumer insight.
Posisi consumer insight adalah sebagai cara perusahaan untuk memahami konsumen mereka lebih baik. Dari data mengenai konsumen ini akan digunakan untuk melakukan inovasi danperbaikan produk atau layanan ke depannya.Hal inilah yang dilakukan PT Mustika Ratu Tbk. sebagai salah satu perusahaan produkkecantikan yang sudah lama ada di Indonesia.
Mustika Ratu mengerti bahwa memahami konsumen adalah hal penting yang membuatproduknya bisa terus disukai dari masa kemasa.
Ayo intip persyaratan lowongan pekerjaan di PT Mustika Ratu Tbk di bawah ini:
Lowongan Kerja Consumer Insight
- Memiliki latar belakang pendidikan S1
- Memiliki pengalaman yang sama sebelumnya minimal 3 - 5 tahun.
- Berpengalaman dalam mengelola berbagai penelitian kualitatif dan kuantitatif.
- Memiliki keterampilan analitis yang kuat dengan kemampuan untukmemanfaatkan data untuk mengembangkan strategi/keputusan.
- Akrab dengan mengumpulkan data dari berbagai sumber untuk menceritakansebuah kisah.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang alat visualisasi bisnis seperti Power BIdan Tableau.
- Pemikir strategis dengan kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Siap ditempatkan di Ciracas, Jakarta Timur
Bagaimana, apakah kriterianya sesuai dengan Anda? Jangan tunggu lama-lama lagi,langsung masukkan lamaran Anda di KitaLulus, sekarang!
Selain lowongan ini, Anda jugamasih bisa menemukan banyak lowongan kerja lainnya di aplikasi KitaLulus.
Advertisement
Lowongan Kerja Pelita Air
Pelita Air Services (PAS) tengah menyelesaikan proses sertifikasi fase 4 agar bisa beroperasi sebelum Lebaran 2022. Keseriusan mengudara ini turut diwujudkan lewat penyediaan lowongan kerja untuk 5 posisi.
Mengutip situs resmi pelita-air.com, Selasa (26/4/2022), saat ini Pelita Air sedang membuka lowongan kerja untuk posisi TRI/TRE A320, pilot (Captain) dan kopilot (First Officer).
"Minimal punya pengalaman 500 jam terbang sebagai Pilot in Command di A320. Minimal punya pengalaman 4.000 jam terbang di pesawat jet komersial," tulis Pelita Air untuk pencarian lowongan kerja di posisi pilot.
Pelita Air sendiri merupakan maskapai penerbangan nasional yang digadang-gadang akan menjadi pengganti PT Garuda Indonesia Tbk. Pelita Air memiliki basis udara di Bandar Udara Internasional Halim Perdanakusuma dan memiliki Bandar Udara Pondok Cabe (Tangerang Selatan).
Berikut syarat dan cara pendaftaran lowongan kerja Pelita Air:
A. TRI/TRE A320
1. Memiliki Indonesian DGCA ATPL.
2. Memiliki pengalaman total minimal 6.000 jam di pesawat jet komersial, 1.500 jam PIC harus di A320.
3. Saat ini bekerja sebagai TRI/TRE A320, harus dapat memberikan sertifikat otorisasi A320 TRI/TRE yang valid.
4. Penerbangan PIC terakhir dengan A320 dalam 3 bulan terakhir pada tanggal dimulainya penugasan.
5. Usia Maksimal 55 tahun pada saat pengajuan aplikasi.
6. Mahir berbahasa Inggris, setara dengan ICAO English level 4 atau lebih tinggi.
7. Kebangsaan Indonesia.
8. Buku catatan yang dapat diverifikasi dan dicap.
9. Tidak ada catatan insiden/kecelakaan.
10. Tidak ada catatan kriminal (Harus dapat diberikan saat bergabung).
11. Memiliki Surat Keterangan Kerja/Surat Referensi.
Tahap Seleksi
1. Pengajuan Aplikasi.
2. Penyaringan Administrasi.
3. Wawancara.
4. Psikotes.
5. Penilaian Simulator.
