Liputan6.com, Jakarta PT Astra International Tbk saat ini tengah membuka lowongan kerja terbaru. Kali ini perusahaan mencari kandidat yang merupakan lulusan D3 untuk menempati sejumlah posisi yang masih tersedia.
Sekilas mengenai perusahaan, Astra International merupakan sebuah perusahaan perdagangan umum yang didirikan sejak 1957 di Jakarta. Hingga saat ini perseroan telah mengembangkan bisnisnya dengan menerapkan beragam model bisnis.
Advertisement
Dalam rangka memenuhi SDM perusahaan, Astra kemudian membuka lowongan kerja terbaru. Menurut informasi dari akun Instagram @astra_career, terdapat lima posisi tersedia yang bisa dimanfaatkan lulusan D3.
Lantas, apa saja posisi serta kualfiikasinya?
Lebih lanjut, berikut ini posisi serta kualifikasi dari lowongan kerja Astra International seperti mengutip informasi dari akun Instagram @astra_career, Jumat (24/6/2022).
1. General Affairs Operation & Service Lead
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik
b. Lebih disukai laki-laki yang memiliki pengalaman 3-5 tahun di bidang terkait
c. Memiliki pengetahuan tentang manajemen & pemeliharaan fasilitas gedung, listrik, pasokan air, layanan kebersihan, perlengkapan kantor, investaris aset, teknisi, pengadaan, manajemen vendor penyedia layanan, sistem standar & keamanan lingkungan, dan keselamatan untuk Gedung Perkantoran dan Stockyard
d. Mampu mengelola tim, keterampilan asertif & mempengaruhi, pekerja keras, berorientasi pada pelanggan, memiliki inisiatif yang kuat, efektif untuk bekerja di lingkungan yang cepat dengan eksposur dalam bekerja dengan perusahaan startup tahap awal
2. Payrol & Compensation Benefit Officer
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal D3 jurusan Akuntansi Komputer dengan IPK minimal 3.00
b. Lebih disukai memiliki pengalaman 1-3 tahun dalam menangani penggajian dan kompensasi & manfaat karyawan tetapi lulusan baru sangat dianjurkan untuk melamar
c. Mahir dalam Ms. Office, SAP & Sistem HRIS
d. Memiliki pengetahuan tentang BPJS Ketenagakerjaan, dana pensiun, manajemen waktu, administrasi kepegawaian & pelaporan adalah keunggulan kompetitif
e. Mampu mengelola beberapa tanggung jawab, beriorientasi pada detail, perencanaan yang baik & pengorganisasian, memiliki inisiatif yang kuat dan kemauan untuk belajar dengan eksposur dalam bekerja dengan perusahaan startup tahap awal
3. People Service Officer
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal D3 semua jurusan, diutamakan jurusan Sistem Informatika, Akuntansi, Pajak, Sekretaris, Akuntansi Komputer, Administrasi Bisnis
b. Fresh graduate-pengalaman kerja maksimal 3 tahun
c. Mahir dalam Ms. Office, SAP & Sistem HRIS
d. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang administrasi rekrutmen dan pelatihan, administrasi kepegawaian, pengalaman karyawan program & hubungan karyawan adalah keunggulan kompetitif
e. Mampu mengelola banyak tugas, berorientasi pada pelanggan, berorientasi pada detail, perencanaan & pengorganisasian yang baik, self-drive & inisiatif, efektif untuk bekerja di lingkungan yang bergerak cepat dengan eksposur dalam bekerja dengan startup tahap awal
4. Treasury Officer Budget & Procurement Officer Account Payable Officer
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal D3 semua jurusan Keuangan, Akuntansi, Akuntansi Komputer, Pajak, Administrasi Bisnis 2
b. Fresh graduate-pengalaman kerja maksimal 3 tahun
c. Mahir dalam Ms. Office, SAP & Sistem HRIS
d. Memiliki pengetahuan dan eksposur di bidang Accounting & Finance, Account Payable, Account Receivable/Treasury, Finance control, budgeting, procurement, vendor management, asset inventory merupakan keunggulan kompetitif
e. Mampu mencapai target tepat waktu, perhatian terhadap detail, dapat diandalkan dan efektif untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dengan eksposur dalam bekerja dengan perusahaan startup tahap awal
5. Secretary & Office Administration Officer
Kualifikasi:
a. Pendidikan minimal D3 jurusan Sekretaris/Administrasi Bisnis dengan IPK minimal 3.00
b. Lebih disukai memiliki pengalaman 1-3 tahun di bidang yang sama, tapi fresh graduate sangat dianjurkan untuk melamar
c. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
d. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang administrasi, klerikal prosedur, asisten personel Direksi adalah keunggulan kompetitif
e. Mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat, energik, fokus pada pelanggan, rapi, keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
Bagi yang tertarik, segera kirim lamaran melalui link https://bit.ly/FLK-AstraHO karena 30 Juni 2022 lowongan kerja akan ditutup.
Reporter: Aprilia Wahyu Melati
Advertisement
