Banyak Karyawan Menyesal Usai Resign, Ternyata Enak Kantor Lama

Liputan6.com, Jakarta - Terjadi tren penyesalan di tempat kerja baru-baru ini. Penyesalan tersebut terjadi pada para profesional yang berhenti dari pekerjaan mereka alias resign dan pindah ke tempat kerja baru.

Sebagian besar para pekerja atau karyawan tersebut memutuskan untuk resign dan pindah kerja karena dua alasan. Pertama adalah gaji yang lebih tinggi. Sedangkan alasan kedua adalah kondisi kerja yang lebih baik.

Namun ternyata, 8 dari 10 para profesional yang meninggalkan pekerjaan lamanya tersebut menyesali keputusan itu. Mereka melihat bahwa kesehatan mental, keseimbangan kehidupan kerja, hubungan di tempat kerja, dan kesempatan untuk dipekerjakan kembali semuanya tidak ditemukan di tempat baru.

- Gen Z Paling Banyak Menyesal

Dikutip dari CNBC, Minggu (4/2/2023), pekerja Gen Z yang paling banyak mengenang pekerjaan lama mereka. Sebanyak 89 persen Gen Z mengatakan mereka menyesal berhenti, dan akibatnya, kesehatan mental mereka menurun.

Pengunduran diri ini telah menyebabkan banyak penyesalan oleh karyawan yang mencari peluang baru. Di antara penyesalan itu, para karyawan kemungkinan besar merindukan rekan kerja mereka.

Persahabatan ini menciptakan rasa kebersamaan di antara karyawan sehingga menciptakan budaya perusahaan yang positif yang menjadi hal lain yang dirindukan karyawan dari pekerjaan sebelumnya.

Tampaknya, tunjangan pekerjaan, tunjangan, dan budaya yang menyebabkan para pekerja muda bergabung dengan pengunduran diri besar-besaran tidak cukup untuk membuat mereka puas.

Gen Z melaporkan tingkat kesehatan mental positif dan keseimbangan kehidupan kerja yang paling rendah.