Liputan6.com, Jakarta Perusahaan hiburan ternama di Amerika Serikat, Disney memulai gelombang PHK kedua yang lebih besar pada Senin (24/4), sebanyak 4.000 karyawan.
Melansir CNBC International, Selasa (25/4/2023) Disney mengatakan akan memangkas sekitar 7 ribu pekerja atau sekitar 3 persen dari 220.000 karyawan yang dipekerjakannya sejak 1 Oktober lalu, menurut pengarsipan sekuritas, dengan sekitar 166.000 di AS dan sekitar 54.000 secara internasional.
Advertisement
Melalui sebuah surat kepada karyawan yang bocor ke media, Disney memberi tahu karyawan tentang gelombang pertama PHK pada 27 Maret, yang melihat pemotongan di unit strategi metaverse dan kantornya di Beijing.
"Tim kepemimpinan senior telah bekerja dengan rajin untuk menentukan organisasi masa depan kami, dan prioritas terbesar kami adalah menyelesaikannya dengan benar, daripada menyelesaikannya dengan cepat," demikian catatan kepada karyawan Disney dari co-chairman Disney Entertainment, Alan Bergman dan Dan Walden.
PHK putaran kedua di Disney akan memengaruhi berbagai divisi di seluruh perusahaan, termasuk Disney Entertainment dan ESPN, serta Disney Parks, Experiences , dan Produk.
Dikabarkan, PHK di Disney akan terjadi pada karyawan di Burbank, California, hingga New York dan Connecticut.
Dalam putaran PHK kedua di Disney, ESPN akan memangkas kurang dari 100 pekerja.
“Saat kami maju sebagai segmen inti Disney, dengan kontrol operasional dan tanggung jawab keuangan, kami harus lebih jauh mengidentifikasi cara untuk menjadi efisien dan gesit,” tulis CEO ESPN Jimmy Pitaro dalam sebuah surat kepada karyawan.
"Kami akan bertindak dengan belas kasih, menghormati kolega kami, dan profesionalisme saat kami menghadapi keadaan sulit ini," jelasnya.
Isi Memo Disney ke Karyawan Terkait Kabar PHK
Dalam pernyataan tertulis kepada karyawan, co-chairman Disney Entertainment, Alan Bergman dan Dan Walden menyampaikan bahwa "beberapa pekan yang lalu perusahaan mulai memberi tahu karyawan yang perannya terkena dampak sebagai bagian dari keseluruhan upaya penataan kembali bisnis dan penghematan biaya".
"Kami ingin menyampaikan bahwa notifikasi akan berlanjut di banyak area perusahaan selama beberapa hari ke depan. Selain itu, restrukturisasi di berbagai bisnis akan berlanjut selama beberapa bulan ke depan, dan kami mengantisipasi akan ada dampak lebih lanjut sebelum musim panas, seperti yang telah dibagikan sebelumnya. Setiap tim berada di tempat yang berbeda dalam proses ini, dan pimpinan Anda akan segera membagikan lebih banyak konteks untuk grup Anda," katanya.
"Ini adalah keputusan yang sulit dan bukan keputusan yang kami anggap enteng – tetapi setiap keputusan dibuat dengan pemikiran yang matang, dan kami melakukan semua yang kami bisa untuk memastikan proses ini dilakukan dengan rasa hormat dan kasih sayang," sambung keduanya.
Tim kepemimpinan senior telah bekerja dengan keras untuk menentukan masa depan organisasi kami, dan prioritas terbesar kami adalah menyelesaikannya dengan benar, bukan menyelesaikannya dengan cepat. Kami menyadari bahwa ini merupakan periode ketidakpastian dan terima kasih atas pengertian dan kesabaran Anda," imbuh Alan Bergman dan Dan Walden.
Advertisement
PHK Sebagai Bagian dari Pemotongan Biaya
Namun, PHK di Disney bukanlah kabar yang mendadak.
Awal tahun ini, Disney mengatakan akan memangkas 7.000 pekerjanya sebagai bagian dari reorganisasi yang lebih besar.
Perusahaan juga mengatakan akan memotong biaya sebesar USD 5,5 miliar. Pengumuman itu dibuat selama panggilan pendapatan pertama Bob Iger sejak diangkat kembali sebagai CEO Disney.
Iger mengatakan awal tahun ini pengurangan biaya Disney akan mencakup pemotongan biaya senilai USD 3 miliar untuk biaya konten, tidak termasuk olahraga, dan USD 2,5 miliar sisanya dari pemotongan nonkonten. Pada saat itu, eksekutif Disney mengatakan pemotongan biaya sekitar usd 1 miliar telah dilakukan sejak kuartal terakhir.
Langkah-langkah pemotongan biaya di Disney dilakukan karena perusahaan media telah menarik kembali pengeluaran konten — dan pengeluaran secara umum — karena mereka ingin membuat bisnis streaming mereka menguntungkan.
