Dorong Pengembangan Kompetensi Pegawai, BPSDM Kemenkumham Gelar Berbagai Pelatihan

Guna mendorong pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) memiliki karakter Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak). Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemenkumham memberikan wejangan terhadap para pegawai.

oleh Marifka Wahyu Hidayat diperbarui 27 Nov 2023, 19:45 WIB
Foto: Kemenkumham

Liputan6.com, Jakarta Guna mendorong pegawai Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) memiliki karakter Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Berakhlak). Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemenkumham memberikan wejangan terhadap para pegawai.

Kepala BPSDM, Iwan Kurniawan menuturkan jika pihaknya memiliki sumber daya yang cukup untuk mengembangkan pegawai Kemenkumham. Ia juga mengatakan bahwa dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, BPSDM didukung oleh Kementerian/Lembaga lainnya dan telah bekerja sama dengan 23 Balai Diklat di seluruh Indonesia.

“Setiap Unit Eselon I agar memiliki peta jalan ( road map) pelatihan apa yang dibutuhkan, maka BPSDM akan menyusun kebutuhan infrastruktur pendukung (dosen, waktu, lokasi),” ujar Iwan, dalam keterangan tertulisnya, Senin (27/11/2023).

Melalui rapat koordinasi ini, Kepala BPSDM meminta masukan dari berbagai pihak untuk menentukan pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan guna memaksimalkan pengembangan kompetensi pegawai. Iwan juga melanjutkan, jika saat ini para pegawai Kemenkumham ditargetkan untuk mengikuti 20 jam pelajaran pelatihan dalam setahun.

“Dahulu melakukan 20 JP pelatihan masih terasa sulit, namun saat ini dapat diselesaikan hanya dalam 1 hari dengan menggunakan metode MOOC (Massive Open Online Course),” tambah Iwan.

Sementara itu Kepala Kanwil Kemenkumham Kepulauan Bangka Belitung, Harun Sulianto didamping Kepala Divisi Administrasi Muslim Alibar yang hadir dalam kegiatan tersebut menututrkan jika jajarannya rutin mengikuti pelatihan, baik yang diselenggarakan secara secara klasikal maupun pelatihan jarak jauh.

Menurut Harun, program tersebut diantaranya penilaian kompetensi pegawai, pembelajaran secara daring melalui Aplikasi Massive Open Online (MOOC), pembelajaran jarak jauh yang bersifat fleksibel yang dapat diakses oleh seluruh ASN Kemenkumham, serta berbagai pelatihan-pelatihan klasikal yang telah dilakukan sepanjang tahun 2023.

“Kami selalu mendukung dan mendorong pegawai untuk mengikuti pelatihan yang digelar oleh BPSDM Hukum dan HAM untuk menghasilkan SDM Kemenkumham Babel yang berkompeten,” tutur Harun.

Sekedar informasi, kegiatan tesebut diikuti oleh para pimpinan tinggi pratama unit utama, Kepala Kanwil dan Kadiv Administrasi Kemenkumham seluruh Indonesia. Penyelenggara mengundang seorang motivator Director of Capstone Asia Servitama, Eloy Zalukhu yang membahas teori kepemimpinan.

Tag Terkait

Rekomendasi

POPULER

Berita Terkini Selengkapnya