Liputan6.com, Jakarta Ribuan Formasi CPNS Menanti di Ibu Kota Baru, Putra/Putri Kalimantan Diprioritaskan!Pemerintah membuka peluang besar bagi putra/putri Kalimantan untuk menjadi bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN) di Ibu Kota Nusantara (IKN). Sebanyak 2.000 formasi CPNS 2024 khusus fresh graduate dialokasikan dengan afirmasi 5% untuk putra/putri Kalimantan.
Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas mengungkapkan, total 40.021 formasi CPNS disiapkan untuk kementerian/lembaga di IKN. Jumlah ini merupakan bagian dari 130.341 formasi ASN instansi pemerintah pusat.
Advertisement
"Pemerintah memberikan afirmasi 5 persen khusus untuk putra/putri Kalimantan terbaik. Artinya ada 2.000 kuota bagi mereka di IKN," jelas Azwar ditulis, Minggu (7/7/2024).
Pendaftaran CPNS IKN akan dibuka pada Juli-Agustus 2024. Selain afirmasi Kalimantan, pemerintah juga menyiapkan skema pemindahan ASN bertahap dari Jakarta ke IKN dan mutasi PNS dari pemda sekitar IKN melalui seleksi terbuka.
Poin Penting
Hal yang perlu diperhatikan sebelum daftar CPNS IKN:
- Informasi lengkap terkait persyaratan dan cara pendaftaran CPNS IKN akan diumumkan secara resmi oleh instansi terkait.
- Pantau pengumuman resmi di website resmi kementerian/lembaga dan website resmi IKN.
- Siapkan diri sebaik mungkin dengan mempelajari materi dan mengikuti tryout.
CPNS Itu untuk Apa?
CPNS, atau Calon Pegawai Negeri Sipil, adalah status yang diberikan kepada individu yang telah lulus seleksi penerimaan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia. Proses seleksi CPNS diadakan oleh pemerintah untuk mengisi berbagai posisi di instansi pemerintahan, baik di tingkat pusat maupun daerah.
Tujuan utama dari rekrutmen CPNS adalah untuk mendapatkan tenaga kerja yang kompeten, profesional, dan berintegritas tinggi untuk melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pelayanan publik.
Seleksi CPNS biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk tes administrasi, tes kemampuan dasar, dan tes kemampuan bidang.
Advertisement
Jika Lulus CPNS Jadi Apa?
Setelah lulus seleksi, CPNS akan menjalani masa percobaan selama satu tahun sebelum diangkat menjadi PNS. Selama masa percobaan ini, mereka akan mendapatkan pelatihan dan penilaian kinerja untuk memastikan bahwa mereka memenuhi standar yang ditetapkan.
CPNS memainkan peran penting dalam mendukung fungsi dan operasional pemerintahan, serta dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat.
Proses seleksi yang ketat dan transparan bertujuan untuk memastikan bahwa hanya individu-individu yang memenuhi kualifikasi dan memiliki komitmen tinggi yang akan menjadi bagian dari aparatur sipil negara.
