Ini 5 Bos yang Dituduh Anti Keluarga

Liputan6.com, Jakarta - Elon Musk ternyata bukan Chief Executive Officer (CEO) pertama yang disebut sangat keras kepada karyawan terutama berkaitan dengan keluarga.

Menurut biografi terbaru Elon Musk: Tesla, SpaceX ant The Quest for a Fantastic Future yang ditulis oleh Ashlee Vance, karyawan kecewa dengan sikap Musk terhadap karyawan yang tak hadiri acara kantor untuk menghadiri kelahiran anaknya. Vance menulis kalau Musk mengirim email seperti berikut kepada karyawan:

"Itu bukan alasan. Saya sangat kecewa. Anda perlu mencari tahu di mana prioritas Anda. Kami mengubah dunia dan sejarah. Dan Anda, entah melakukan atau tidak,".

Lalu pada Selasa 12 Mei 2015, Musk membantah account Vance tersebut:

Dalam akun twitternya @elonmusk, ia menulis kalau itu menyakitkan untuk mengklaim kalau saya mengatakan kepada seseorang kehilangan waktu untuk kelahiran anaknya hanya untuk menghadiri rapat perusahaan. Saya tidak akan pernah melakukan itu.

Meski demikian, Musk harus menghadapi masalah dengan banyak laporan lain yang dikaitkan dengan dirinya. Salah satu karyawan yang mengeluh soal jam kerja terlalu panjang. Musk pun menghadapi hal itu dengan santai.

"Saya akan memberitahu orang-orang tersebut kalau mereka akan memiliki banyak waktu bersama keluarga ketika perusahaan bangkrut," katanya.

Memang kita belum dapat mengetahui apa yang terjadi di dalam perusahaan Musk. Akan tetapi, Musk bukanlah bos pertama yang dituduh menghukum karyawan untuk memiliki kewajiban di luar kantor. Bahkan sejumlah bos itu dinilai telah meninggalkan keseimbangan kehidupan kerja.

Berikut empat bos lainnya yang memiliki label tak ramah dengan keseimbangan kehidupan kerja karyawan atau tak toleransi dengan keluarga karyawan, seperti dikutip dari laman Fortune, Minggu (17/5/2015):

- Henry Juskiewicz, CEO Gibson Guitar

Ketika seorang karyawan Gibson Guitar meminta hari libur ekstra untuk liburan Thanksgiving pada 2014, CEO Gibson Guitar Henry Juskiewicz menanggapi dengan email panjang yang dimulai dengan kata tidak. Email itu pun disalin oleh sejumlah petinggi perusahaan.

Adapun sisa email yang diterbitkan oleh Gawker.com antara lain:

"Anda tidak dapat mengambil akhir pekan panjang kecuali ada keadaan khusus. Anda adalah pemimpin, dan ini adalah hari kerja. Selama bekerja, pemimpin perlu berada di sana untuk melakukan pekerjaannya. Mengambil waktu istirahat ketika orang lain tak bisa melakukannya maka menunjukkan kurangnya tanggung jawab,".

Kemudian Juskiewicz mengadakan kepada Gawker kalau responsnya itu sebagai akibat penyalahgunaan karyawan untuk mengambil libur perusahaan.

- Marissa Mayer, CEO Yahoo

Ketika Marrisa Mayer hamil lima bulan, dan saat itu mengambil alih posisi CEO Yahoo, ada sejumlah harapan kalau ia akan lebih fleksibel mengeluarkan kebijakan bagi orang tua.

Akan tetapi, harapan itu hancur pada Februari 2013. Ia pun mengeluarkan larangan bekerja di rumah bagi karyawan. Semua karyawan diminta untuk mulai bekerja secara penuh di kantor, atau berhenti.

Kemudian Mayer mengatakan, kalau langkah yang dia ambil tepat untuk Yahoo saat itu. Alasannya untuk peningkatan kerja sama di perusahaan. Hal itu mungkin saja terjadi tetapi hal itu juga menganggu keseimbangan kehidupan kerja dan keluarga bagi sejumlah karyawan Yahoo.