8 Langkah Biar Cepat Dapat Promosi Jabatan

Liputan6.com, New York - Sepanjang menjalani karir, Anda harus beradaptasi dengan beragam situasi. Salah satu area yang menyebabkan kebingungan, kecemasan, dan frustasi besar adalah soal promosi.

Ini adalah topik yang membangkitkan emosi, menyebabkan orang cerdas mempertanyakan nilainya, menarik keluar ketidaknyamanan bahkan untuk orang yang paling percaya diri.

Sangat wajar jika dalam proses promosi Anda merasa bingung, mengeluh, dan merasa diperlakukan tidak adil. Berikut tips yang bisa membantu Anda meraihnya, seperti dikutip dari HuffingtonPost.com, Senin (6/7/2015):

1. Beradalah di sekitar orang yang tepat

Hukum tarik-menarik sangatlah kuat. Jika Anda ingin menjadi lebih cerdas, habiskan waktu dengan orang-orang cerdas. Begitu juga kalau Anda ingin promosi, maka bergaullah dengan orang-orang yang telah dipromosikan.

2. Berhenti menghabiskan waktu dengan orang yang salah

Hal ini berhubungan dengan poin pertama. Jika menghabiskan waktu bersama pengeluh, Anda cenderung mengalami kondisi mental serupa. Anda merana dan merasa di posisi yang tidak diinginkan.

3. Sikap adalah segalanya

Anda mungkin cerdas, tapi kalau sulit bekerja dengan orang lain, hanya membuat promosi sulit diraih. Fokus utama untuk mendapatkan promosi adalah dukungan dari orang lain. Jangan sombong atau pemarah karena kemungkinan dukungan akan datang sangat lambat.

4. Berkomunikasi

Tidak ada yang tahu apa yang Anda kerjakan selain diri sendiri. Sangat penting membuat metode tepat dan efektif dalam berkomunikasi kepada bos atau rekan kerja, apalagi ketika presentasi. Cobalah untuk menuliskannya secara singkat dan konsisten.

Banyak orang berpikir pekerjaan akan berbicara sendiri tentang dirinya. Pahamilah bahwa pekerjaan Anda memiliki kosakata terbatas. Bos dan rekan kerja ingin promosi juga. Jadi, Anda harus meyakinkan mereka untuk mendapatkan dukungan.

2 dari 2 halaman

Berpartisipasilah

5. Berpartisipasilah

Dengan berpartisipasi, Anda menjadi ingin melakukan lebih baik. Anda harus berbicara, menghadiri pertemuan, berinteraksi dengan orang-orang di kantor.

Jika tidak, mereka hanya menganggap Anda tidak berkontribusi apa pun. Lebih baik Anda tidak menghadiri rapat daripada hadir tapi tidak mengucapkan sepatah kata pun.

6. Bersembunyi hanya cocok untuk Harry Potter

Proses promosi meliputi diskusi antara manager dan perbandingan dengan karyawan lain. Hal ini bertujuan untuk menentukan siapa yang bisa dan siap. Jika manager Anda menyarankan promosi tapi manager lain tidak, maka sulit mendapat dukungan.

Jadi, pastikan Anda cukup terlihat sehingga banyak orang tahu siapa Anda dan dapat berbicara soal hasil kerja Anda.

7. Jangan terpaku dan terobsesi secara dangkal soal promosi

Terkadang karyawan terjebak untuk menghabiskan terlalu banyak waktu dan energi untuk mendapat promosi. Percakapan soal ini sebaiknya cukup sekali atau dua kali dalam setahun, tidak setiap bulan.

Terlalu banyak omongan promosi ke manager maka hanya melawan keinginan Anda. Fokus pada pekerjaan, pahami yang diharapkan orang lain.

8. Ikutilah arus, jangan menentangnya

Perusahaan biasanya memiliki waktu pertimbangan promosi yang teratur, bisa sekali setahun atau setiap enam bulan. Ikutilah irama perusahaan, jangan meminta promosi di luar waktu yang telah ditentukan. Memang bisa saja promosi terjadi di luar waktu tersebut, tapi lihat peluang yang paling mudah Anda dapatkan.

Reporter: Elsa Analet

(Elsa/Ndw)