5 Pertanyaan Wawancara Unik Ala CEO Sukses Dunia

Liputan6.com, Jakarta - Proses wawancara kerja merupakan salah satu tahap yang biasanya paling ditakuti para pelamar. Rasa gugup dan cemas kerap menghantui. Hal ini bisa bertambah parah apabila nantinya pelamar juga harus berhadapan dengan bos besar atau CEO di perusahaan tersebut.

Beberapa CEO sukses dari berbagai perusahaan besar dunia ternyata memiliki caranya sendiri dalam memilih kandidat yang pas.  Mereka sering mengajukan sejumlah pertanyaan yang bisa dibilang unik. Apa saja?

Berikut ulasannya seperti dilansir dari laman Business Insider, Jumat (19/2/2016). Apa saja?

Richard Branson:

"Hal menarik apa yang tidak dapat Anda masukan dalam CV?"

Bos besar dari Virgin Group ini bukanlah sosok yang senang akan proses wawancara kerja pada umumnya. Ia lebih senang menggali kemampuan kandidat tidak hanya dari CV yang dimiliki.

Itulah mengapa ia sering mengajukan pertanyaan tersebut agar mengetahui nilai tambah apa yang dimiliki oleh kandidat tersebut.

Tony Hsieh:

"Dalam skala 1 – 10, seberapa aneh diri Anda?"

Tony Hsieh merupakan CEO dari perusahaan lini pakaian dan sepatu besar yang bermarkas di Las Vegas. Ia mengungkap bahwa pertanyaan tersebut sebenarnya ditujukan untuk melihat bagaimana potensi unik yang ada di diri pelamar.

Ia tidak terlalu mempermasalahkan jawaban dari kandidat, yang benar-benar dinilai adalah bagaimana caranya menjawab pertanyaan tersebut.