Baru Lulus? Ini Cara Negosiasi Gaji

Liputan6.com, Jakarta Ketika baru lulus kuliah, pasti hal pertama yang ingin segera dilakukan adalah melamar pekerjaan. Kamu mungkin akan melamar ke beberapa perusahaan dan menerima panggilan tes penerimaan karyawan baru, misalnya psikotes, kemudian wawancara dengan HRD, wawancara dengan user atau calon atasan, dan sebagainya.

Jika berhasil melewati rangkaian tes penerimaan karyawan baru, sesi selanjutnya yang akan kamu hadapi sebelum diberi info diterima atau tidak untuk bekerja di perusahaan tersebut adalah negosiasi gaji.

Bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja mungkin negosiasi gaji bukan hal yang sulit. Namun bagaimana buat kamu yang baru lulus dan belum memiliki pengalaman kerja?

Nah, jangan galau dulu. Berikut tips negosiasi gaji bagi kamu yang baru lulus seperti dikutip dari Karir.com:

1. Cari tahu UMP

Sebelum datang interview, baiknya kamu mencari tahu Upah Minimum Provinsi (UMP) yang berlaku di lokasi perusahaan yang kamu tuju. Cek juga berapa gaji standar yang sesuai dengan posisi dan industri yang kamu impikan sebagai pertimbangan, salah satunya dengan fitur Salary Bencmark. Posisi yang sama di industri yang berbeda bisa menawarkan besaran gaji yang berbeda pula.

2. Research perusahaan

Lakukan research atau cari tau tentang perusahaan yang akan mewawancaraimu. Hal ini penting buatmu saat menjawab pertanyaan-pertanyaan dari HRD atau calon atasan, selain itu akan menjadi nilai plus saat mereka tau bahwa kamu sudah memulai langkahmu bahkan sejak sebelum mulai bekerja di perusahaan tersebut.

3.  Tunjukan kemampuanmu yang lain

Ceritakan kemampuanmu yang lain selain kemampuan yang utama. Misalnya kamu melamar sebagai Content Writer tetapi kamu juga punya kemampuan lain, misalnya di bidang media sosial atau fotografi, gak ada salahnya menjelaskannya pada HRD atau calon atasan. Ini akan menjadi nilai plus buatmu.