Jawab 3 Pertanyaan Ini Sebelum Memutuskan Berhenti Kerja

Liputan6.com, Jakarta - Memutuskan berhenti  kerja merupakan satu hal penting yang harus dilakukan oleh seorang pekerja. Keputusan ini akan membawa konsekuensi atau dampak yang tidak sedikit seperti hilangnya mata pencaharian dan kesempatan untuk berkarier.

Untuk itu, sebelum mengambil keputusan  berhenti bekerja diperlukan pertimbangan yang matang. Jika memang ingin keluar dari tempat kerja sebaiknya harus disertai dengan perencanaan dan persiapan, bukan karena ikut-ikutan atau emosi sesaat.

Dilansir dari laman Forbes, berikut adalah tiga pertanyaan yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum memutuskan untuk keluar dari pekerjaan saat ini:

 1. Jika sedang bermasalah, apakah ada jalan  untuk memperbaikinya?

Untuk karyawan yang merasa sering tidak dilibatkan atau tidak dihargai di lingkungan kerja, biasanya akan terjadi ketidakcocokan pada budaya kerja di perusahaan, atau bisa jadi pimpinan tidak melihat itu sebagai masalah yang besar.

"Ketika situasi pekerjaan menjadi sulit atau terlalu menantang, lebih mudah untuk mengganti dan mencari pekerjaan lain daripada bekerja dengan berbagai masalah," kata Lou Adler, CEO The Adler Group.

Anda selalu terganggu dengan tantangan kerja yang dihadapi sehari-hari dan ini membuat Anda  jadi sulit mengenali potensi jangka panjang dari pekerjaan yang dilakoni saat ini. Tapi perlu diingat, tidak ada perusahaan yang sempurna.

Anda bisa saja menemukan masalah yang sama pada setiap perusahaan, karenanya jangan gampang menyerah saat mendapat masalah di pekerjaan, kecuali jika Anda memang tidak pernah bisa menyelesaikannya dalam jangka panjang.

2. Apakah Anda bisa menyeimbangkan pekerjaan dan urusan pribadi?

Meskipun terkadang sulit untuk memisahkan kehidupan profesional dan masalah pribadi, stabilitas atau keseimbangan kerja akan mempengaruhi tujuan kerja jangka panjang.

Misalnya, jika Anda memutuskan ingin membeli atau menyicil rumah pada bank, riwayat kerja Anda menjadi salah satu yang akan dipertimbangkan.

Jika Anda sering berpindah kerja, maka persetujuan KPR biasanya juga susah didapat, apalagi jika bekerja di satu perusahaan tidak sampai setahun.

Biasanya bank lebih menyukai memberi pinjaman KPR dengan karyawan yang bisa bekerja dalam jangka panjang di sebuah perusahaan, karena mereka lebih bisa dipercaya.