10 Perilaku yang Bisa Hancurkan Karier Anda

Karyawan Bergosip — CEO Red Hat Jim Whitehurst yang justru senang jika karyawannya bergosip di kantor.

Liputan6.com, Jakarta - Kinerja dan reputasi di tempat kerja merupakan hal yang penting. Jika tak pandai mengelolanya, beberapa kesalahan bisa langsung dapat merusak karier bekerja bahkan hal paling buruk bisa membuat Anda dipecat.

Kebanyakan, hal itu merupakan akumulasi dari kesalahan kecil yang secara bertahap membuat karyawan semakin menjauh dari karir mereka. Singkatnya, kebiasaan buruk, bisa menyakiti reputasi, baik Anda menyadarinya atau tidak.

Berikut adalah 10 perilaku buruk yang pelan-pelan bisa mengikis kredibilitas dan karier melansir laman Business Insider, Kamis (15/6/2017):

1. Tidak mau beradaptasi

Setiap tempat kerja memiliki kebiasaan sosial sendiri. Tidak berusaha mengikuti budaya tersebut dapat membuat Anda susah.

Sikap itu bisa membuat Anda mengasingkan diri dari rekan kerja dan membuatnya tampak seperti Anda tidak peduli tentang membentuk hubungan positif di kantor.

2. Banyak membuat alasan

Tidak mengambil tanggung jawab atas kesalahan dan kegagalan akan membuat karir Anda kian tertinggal.

3. Bekerja apa adanya

Meski Anda selalu memenuhi tenggat waktu dan konsisten menyerahkan pekerjaan, namun jika pekerjaan tersebut hanya dilakukan minimal akan menjadi kesulitan bagi Anda.

4. Berpenampilan berantakan

Kondisi diri pribadi juga bisa menjadi tolak ukur seseorang. Berpenampilan berantakan akan menurunkan kredibilitas Anda karena itu membuat tampak seperti Anda tidak peduli.

2 dari 4 halaman

Bersikap pesimis

5. Bersikap pesimis

Jika Anda terbiasa besikap pesimis, hal ini akan menjadi gangguan bagi atasan dan dapat mengikutsertakan tim Anda.

Terus-menerus merengek dan mengeluh tidak akan membuat Anda menjadi orang menyenangkan di kantor.

6. Mengabaikan rekan kerja

Membentuk persahabatan dengan rekan-rekan Anda adalah sama pentingnya dengan memelihara hubungan dengan petinggi.

Upayakan untuk dikenal dan disukai, sehingga rekan kerja ingin berbagi informasi berharga dengan Anda dan membantu Anda ketika Anda membutuhkannya.

3 dari 4 halaman

Defensif

7. Defensif

Bos Anda tidak mengharapkan Anda untuk menjadi sempurna, tapi sikap defensif ketika menerima umpan balik negatif membuat Anda terlihat tidak profesional.

Jika Anda tidak mau mendengarkan kritik konstruktif, ia memberitahu atasan bahwa Anda tidak mungkin untuk mendorong diri sendiri untuk memperbaiki.

8. Menunda-nunda pekerjaan

Menunda proyek sampai menit terakhir tidak hanya memberi tekanan pada Anda, itu menghambat kemajuan setiap orang lain mengandalkan Anda bagian dari pekerjaan. Jika ada yang salah, Anda mungkin akan menjadi yang pertama disalahkan.

4 dari 4 halaman

Selalu terlambat

9. Selalu terlambat

Sering keterlambatan menandakan untuk rekan kerja bahwa sesuatu yang lain yang lebih penting untuk Anda dan bahwa Anda tidak menghargai waktu mereka.

Ini melukiskan Anda tidak menghormati dan tidak peduli, membuat orang waspada mempercayai Anda. Tidak peduli apa yang diperlukan, selalu menemukan cara untuk menjadi tepat waktu.

10. Banyak Bicara

Memang bagus untuk mengenal rekan kerja Anda, tetapi jika terus-menerus bersosialisasi, itu mencegah orang di sekitar Anda bisa menyelesaikan pekerjaan mereka.