Nutrifood Indonesia Tawarkan Program Management Trainee, Mau?

Liputan6.com, Jakarta - Perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang industri makanan dan minuman kesehatan, yaitu PT Nutrifood Indonesia (NFI) tengah membuka perekrutan pekerja baru melalui program Management Trainee. Pendaftaran dibuka hingga 29 Oktober 2017.

Nutrifood MT Program merupakan sebuah platform untuk dapat mengaktualisasikan diri dalam dunia kerja yang nyata untuk menjadi leader masa depan di Nutrifood. Peserta dipastikan akan mendapat beragam manfaat dari program ini.

Melansir laman resmi Nutrifood, nutrifood.co.id/mt/, Senin (16/10/2017), berikut persyaratan peserta, manfaat mengikuti kegiatan, skema Nutrifood MT Program, proses seleksi, dan tata cara pendaftarannya:

Persyaratan:

1. Mahasiswa berbagai jurusan yang baru lulus (S1 atau S2) atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja;

2. Kemampuan tinggi di area kepemimpinan, bisnis, penyelesaian masalah, dan literasi digital;

3. Berkemauan untuk belajar dan terlibat penuh dalam gaya bisnis dan manajemen Nutrifood melalui berbagai peran dan tanggung jawab.

Manfaat mengikuti Nutrifood MT Program:

- Anda akan mengalami proses mentoring yang bergengsi. Anda dimentori langsung oleh CEO.

- Anda akan mengalami perjalanan karier yang penuh tantangan dan kejutan karena Anda akan dirotasi ke beberapa departmen dan/atau divisi setiap 3 bulan (1 fase). Divisi di mana Anda mulai dan dirotasikan akan diinformasikan sebelum fase berakhir. Bisa saja Anda ditempatkan di Kantor Pusat, Pabrik, atau bahkan kantor area di luar Jabodetabek.

- Mempercepatan Anda menjadi leaders di Nutrifood karena setelah Anda selesai melaksanakan program ini dengan hasil sangat baik, Anda akan dipromosikan ke sebuah posisi leaders di sebuah department.

Skema Nutrifood MT Program:

Di awal program, Anda akan memulai dengan pengembangan tahap 1 (terdiri dari project 1 dan 2, masing-masing 3 bulan). Apabila Anda lolos tahap 1 dengan sangat baik, Anda akan melanjutkan ke pengembangan tahap 2 (project 3 dan 4).

Rekan-rekan yang berhasil melalui pengembangan tahap 1 dan 2 dan memiliki performa yang tinggi, akan mendapatkan tawaran sebagai leaders di departemen tertentu. Namun penting juga diperhatikan, Anda juga mungkin tidak mendapatkan tawaran posisi meski telah melewati 1 tahun program, apabila ternyata performa Anda di pengembangan tahap 2 menurun.

Saksikan Video Pilihan di Bawah Ini: