Selain CV, Inilah Trik Sukses Dapat Pekerjaan

Liputan6.com, Jakarta - Tidak semua perusahaan membutuhkan orang yang jenius dan pintar. Ada kalanya kualifikasi yang diminta perusahaan berbeda dengan kualifikasi biasanya. Untuk itu, jangan terlalu sombong jika merasa diri Anda pintar. Sebuah perusahaan menetapkan kualifikasi yang berbeda-beda setiap tahun, tergantung kebutuhan dari perusahaan yang bersangkutan.

Untuk itu, Anda harus lebih cermat lagi ketika melamar pekerjaan. Perhatikan apa yang dibutuhkan dan apa yang tidak. Berusaha juga untuk menampilkan performa terbaik Anda dalam setiap tugas yang dikerjakan. Dengan begitu, diperoleh hasil kerja yang maksimal.

CV dan Sertifikat Jadi Faktor Penting dalam Melamar Kerja

Curriculum Vitae (CV) adalah syarat administrasi ketika hendak melamar pekerjaan. Isi CV yang menarik akan menjadikan Anda sebagai kandidat kuat untuk diterima bekerja di perusahaan. Selain CV, keberadaan sertifikat juga dapat dijadikan nilai plus saat melamar kerja. Sertifikat tersebut sebagai wujud keaktifan diri Anda saat duduk di bangku sekolah dulu.

Semua sertifikat yang dimiliki bisa dicantumkan pada CV yang ditulis. Jangan lupa juga untuk melampirkan semua sertifikat tersebut, baik berupa softcopy maupun hardcopy. Hiasilah CV Anda dengan beragam sertifikat, pelatihan, dan pengalaman kerja yang dimiliki.

Apabila CV, sertifikat pelatihan, dan pengalaman kerja sudah baik, inilah beberapa hal yang perlu dilakukan untuk memperbesar peluang mendapat pekerjaan seperti dikutip dari Cermati.com:

1. Cari Tahu Lebih Jauh tentang Pekerjaan dan Perusahaan

Membuat list atau daftar perusahaan adalah langkah awal sebelum melamar kerja. Anda perlu melakukan riset untuk mengetahui fokus pekerjaan yang dilakukan di perusahaan tersebut.

Riset yang dilakukan bukan hanya riset biasa, melainkan riset mendalam. Misalnya, masalah yang sedang terjadi di perusahaan, laporan keuangan perusahaan, dan tingkat penjualan yang berhasil dicapai. Untuk menyelesaikan masalah tersebut, perusahaan akan mencari personel yang ahli di bidang yang memang sedang perusahaan butuhkan.

Misalnya, omzet penjualan berkurang maka perusahaan membutuhkan ahli marketing untuk meningkatkan omzet. Jika Anda termasuk salah satu lulusan marketing atau berpengalaman, kirimkan lamaran ke perusahaan tersebut.

Keahlian yang Anda miliki akan sangat berguna untuk membantu perusahaan memecahkan masalah. Catatlah solusi apa yang diajukan untuk perusahaan tersebut. Bawalah catatan tersebut saat proses wawancara sebagai bukti diri Anda layak dipertimbangkan.

2. Manfaatkan Skill yang Dimiliki

Kalau sudah “terlanjur jatuh cinta” pada satu perusahaan, akan terasa sulit untuk pindah ke lain perusahaan. Walaupun tidak memenuhi persyaratan, diri Anda tetap bisa melamar. Bagaimana caranya? Cantumkan skill atau keahlian khusus yang dimiliki. Misalnya, kemampuan marketing, berbicara di depan umum, dan memecahkan masalah.

Satu hal yang perlu diingat, jangan pernah menuliskan kata-kata kalau diri Anda tidak memenuhi persyaratan di surat lamaran kerja. Hal ini menunjukkan kalau diri Anda kurang percaya diri dan pesimitis. Perusahaan juga tidak membutuhkan orang-orang yang pesimis.

Selain menuliskan skill, tulis juga riwayat pekerjaan yang pernah dilakukan sebelumnya. Ini dapat dijadikan sebagai nilai tambah yang akan membuat diri Anda jadi prioritas di perusahaan tersebut.