9 Tips Naik Gaji Tanpa Harus Pindah Kerja

3. Tanyakan apakah jauh lebih sulit atau lebih mahal untuk mencari pengganti Anda?

"Seekor burung di tangan selalu lebih berharga daripada dua ekor burung yang berada di semak-semak." Pepatah ini benar adanya bila menyangkut urusan bisnis, terutama saat Anda berada dalam industri yang kompetitif.

Terkadang mungkin lebih mahal untuk mencari, merekrut dan melatih pengganti Anda daripada menahan Anda dengan yang gaji lebih tinggi. Manajemen mungkin akan mempertimbangkan jika Anda keluar, maka tim Anda pun akan merasa kesulitan.

Mereka yang tertinggal harus mendapatkan beban kerja yang lebih berat, atau Anda mungkin menjadi bagian dari proyek penting. Saat seseorang pergi, itu juga bisa mempengaruhi moral anggota tim kerja lainnya.

4. Yakinkan Anda Layak Mendapatkannya

Anda perlu mencari tahu seberapa banyak pekerjaan itu layak Anda lakukan dan seberapa banyak keahlian dan pengalaman Anda layak diberikan kepada atasan.

5. Tetap Berpikir positif & Ciptakan Lingkungan Kondusif

Tetaplah bersikap serta berpikir positif, sopan dan antusias sepanjang waktu ketika Anda bernegosiasi untuk kenaikan gaji. Saat berdiskusi tinggalkan juga kesan lain agar atasan merasa bahwa ia menang. Lalu teruskan pembicaraan kembali ke karya dan hasil besar yang akan Anda lakukan untuk perusahaan.

6. Buat Perusahaan Merasa Cemburu

Jika misalnya Anda telah melakukan wawancara di tempat lain, terkadang Anda mungkin harus memberi sinyal atau mengirim pesan rasa ke tim manajemen, atasan dan rekan kerja Anda, sehingga akan ada pilihan yang bisa Anda ambil.

Jika Anda menerima tawaran lain, beritahu mereka tentang Hal ini dan lihat apakah mereka mau mempercepat proses kenaikan gaji yang Anda minta. Biasanya jika mengetahui ada tawaran lain, itu akan membuat Anda lebih menarik bagi mereka.

7. Negosiasi

Jika atasan tidak bisa memberi gaji yang Anda inginkan, pikirkan pilihan berharga lainnya yang mungkin tidak memerlukan biaya sama sekali. Misalnya, kesepakatan seperti mensponspori liburan, meminta pelatihan kerja atau beasiswa pendidikan yang nantinya berguna di masa depan. Beberapa perusahaan biasanya mau mempertimbangkan hal-hal tersebut daripada harus menaikkan gaji karyawannya.

8. Punya gagasan yang jelas tentang apa yang Anda inginkan

Tentukan rentang waktu kenaikan gaji yang Anda ajukan dan dan lakukan tinjau ulang bersama atasan. Bersiaplah dan kumpulkan informasi mengenai survei gaji, survei industri, penilaian kinerja terkini yang mendokumentasikan pekerjaan yang Anda lakukan serta informasi lainnya yang relevan.

Sadari kebijakan perusahaan mengenai kompensasi. Beberapa pengusaha memang dibatasi oleh anggaran dan hanya dapat membuat kenaikan gaji pada waktu-waktu tertentu dalam setahun, terlepas dari situasi apapun.

9. Perubahan peran atau tambahan kerja

Anda dapat coba menegosiasikan kenaikan gaji selama tinjauan tahunan atau saat tugas dan pekerjaan Anda berubah, seperti saat promosi berlangsung. Negosiasi gaji dengan atasan Anda saat ini tergantung pada siklus penilaian perusahaan dan sudah berapa lama Anda berada di sana.

Namun, berhati-hatilah untuk tidak mengancam atau menggunakan tawaran pekerjaan lain untuk memaksa kenaikan gaji. Perang penawaran tersebut cenderung menjadi bumerang. Atasan mungkin juga mulai mempertanyakan bagaimana loyalitas Anda kepada perusahaan.

Saksikan Video Pilihan di Bawah Ini: