BUMN Ini Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan SMK dan D3, Tertarik?

1. Warga Negara Indonesia;

2. Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa;

3. Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah Republik Indonesia;

4. Tidak pernah terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan yang mengkhianati Negara Kesatuan Republik Indonesia, Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

5. Tidak pernah dihukum karena melakukan perbuatan tindak pidana;

6. Tidak berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), anggota Tentara Republik Indonesia (TNI) atau Kepolisian Republik Indonesia (Polri);

7. Berusia maksimal 30 tahun bagi kode pelamar TAP K3 dan 25 tahun bagi kode pelamar NTA JPA pada 31 Desember 2018;

8. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun bagi kode pelamar TAP K3;

9. Tersertifikasi sebagai AK3 Umum bagi kode pelamar TAP K3;

10. Nilai IPK (D3) minimal 3,00 dan nilai rata-rata ijazah (SMK) minimal 7,00 (dilegalisir);

11. Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan surat keterangan dari dokter rumah sakit pemerintah;

12. Orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum.

Syarat Khusus:

1. Jika terpilih sebagai karyawan di Perum Jasa Tirta I bersedia:

a. Ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I;

b. Menandatangani Kontrak Manajemen dan Pakta Integritas.

2. Memiliki kemauan yang kuat (antusias) dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan Perum Jasa Tirta I.

Pelamar wajib mengisi data dan diunggah ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratkan diunggah sebagai berikut:

1. Riwayat hidup ringkas ditandatangani;

2. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;

3. Ijazah pendidikan terakhir dan transkrip;

4. Surat Keterangan Lahir/Akta Kelahiran;

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;

6. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi Berwenang;

7. Surat Keterangan Kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);

8. Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450), bagi kode pelamar TAP K3;

9. Sertifikat AK3 Umum yang masih berlaku, bagi kode pelamar TAP K3;

10. Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;

11. Sertifikat/Piagam Penghargaan yang lain (bila ada);

12. Pasfoto ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar;

13. Surat Keterangan Pengalaman Bekerja, bagi kode pelamar TAP K3.

1. Pendaftaran lamaran dilakukan secara online, melalui website: recruit.jasatirta1.co.id, dengan cara membuat login terlebih dahulu dan kemudian melakukan registrasi lamaran yang dipilih.

2. Register Online dimulai pada tanggal 30 Juni 2018 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 7 Juli 2018 Pukul 24.00 WIB.

3. Pendaftaran yang dilakukan sebelum dan sesudah batas waktu yang telah ditentukan pada butir 2, akan ditolak sistem.

4. Ketentuan batas maksimal masing-masing unggahan sebagai berikut:

a. Foto dan KTP sebesar 150 kb (jpeg/png)

b. Ijazah, Transkrip, surat-surat keterangan, sertifikat sebesar 300 kb (jpeg/png/pdf)

Tahapan Seleksi:

1. Tahapan seleksi sebagai berikut:

a. Seleksi Administrasi

b. Seleksi TPA (Tes Potensi Akademik) dan TPU (Tes Pengetahuan Umum)

c. Seleksi Kesehatan Tahap I

d. Seleksi TOEFL khusus bagi kode pelamar TAP K3

e. Seleksi Kesehatan Tahap II (General Check Up)

f. Seleksi Psikotes

g. Wawancara

2. Pelamar wajib mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dengan sistem gugur agar bisa dinyatakan lulus dan diterima sebagai karyawan.

1. Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.

2. Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website PJT I.

3. Biaya transportasi dan akomodasi pelamar selama proses seleksi ini menjadi tanggung jawab pelamar.

4. Lamaran disertai dengan alamat yang jelas, alamat e-mail aktif serta nomor telepon/HP yang dapat dihubungi.

5. Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.

6. Apabila mengundurkan diri selama masa orientasi kerja, akan dikenakan penggantian biaya selama rekrutmen.

7. Keputusan penerimaan karyawan PJT I bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga sukses!