2 Kelemahan Pemimpin Milenial Menurut Pakar Kepemimpinan

Liputan6.com, Jakarta - Populasi milenial di Indonesia sejauh ini masih dipandang sebagai konsumen, baik itu oleh dunia korporasi atau potensi pemilih bagi para politikus. Mereka pun melakukan berbagai cara untuk menarik perhatian milenial. Padahal, milenial harusnya tak sebatas dilihat sebagai konsumen. Harus ada rencana jangka panjang bagi milenial yang merupakan calon pemimpin di masa yang akan datang.

Potensi kepemimpinan para milenial adalah isu penting bagi Andrew Senduk, pakar kepemimpinan serta start-up. Setelah pindah ke Indonesia dari Belanda pada 2013 lalu, ia telah aktif di dunia start-up lokal. Dalam 5 tahun perjalanannya, akhirnya ia memutuskan menulis buku untuk membahas isu seputar milenial.

Ketika ditanya mengenai apa isu yang dihadapi milenial sebagai pemimpin, Andrew menyebut ada dua permasalahan utama. "Saya pikir salah satu tantangan dari generasi ini adalah jangka perhatian yang pendek (short attention span)," ujar Andrew pada Liputan6.com, seperti ditulis Selasa (16/10/2018).

Jangka perhatian pendek yang dimaksud Andrew adalah para milenial lebih menyukai hasil yang instan. "Berarti kalau tidak ada hasil yang jelas dalam 24 jam, maka mereka mulai mengeluh, atau cemas, atau tidak sabaran," lanjut pria asli Belanda itu.

Selanjutnya, Andrew menyinggung kehidupan di era media sosial. Menurut dia, para pemuda terancam kehilangan jati dirinya karena terdistraksi bermacam hal di dunia maya.

 

 

 

View this post on Instagram

Let’s lead a life with intentions and clear purpose. What you focus on, will grow. Let’s get it! . What are your intentions? Comment👇 . . #beinspired #dailyinspiration #successquotes #successtips #makethedifference #inspirationalquote #inspirationoftheday #lifechanging #quoteoftheday #grind #businesslife #entrepreneurship #passionate #millennialleader #millennials #leadthemillennials #andrewsenduk

A post shared by Andrew Senduk (@asenduk) on Jan 8, 2018 at 10:28pm PST

"Zaman sekarang bisa melihat hidup orang lain, secara online, lalu kita banding-bandingkan sama teman-teman yang sudah lebih jauh dalam karier atau profesi. Jadi kita kehilangan identitas, kehilangan kesadaran diri," terangnya.

Melihat generasi milenial yang penuh potensi, tetapi tetap butuh panduan, ia pun akan menerbitkan buku berjudul Ignite Millennial Leadership yang terbit di tiga negara, Indonesia, Malaysia, dan Singapura. Andrew memutuskan menuangkan idenya dalam buku setelah berbincang dengan para tokoh di dunia start-up dan para pemimpin milenial.

"Saya percaya bahwa generasi milenial adalah pemimpin masa depan negara ini. Tapi saya lihat juga, generasi ini butuh sedikit bimbingan, sedikit bantuan juga," ucap Andrew yang bertujuan agar bukunya menjadi panduan bagi para milenial.