7 Tips Wawancara untuk Temukan Pekerjaan Impian

Berjiwa Introvert? Simak Tips Wawancara Kerja Berikut Ini — Simak tips wawancara kerja. (iStockphoto)

Liputan6.com, Jakarta Melakukan wawancara adalah seni dan sains. Untuk memberikan jawaban yang efektif, Anda perlu mengantisipasi informasi yang diinginkan pewawancara, dan mencari cara untuk menyatakannya secara rinci, dengan cara yang koheren.

Tetapi Anda juga harus menguasai aspek-aspek wawancara informal, dan interpersonal. Berinteraksi dengan calon atasan dengan cara yang membuat Anda tampak dapat dipercaya, menarik, dan disukai.

Hanya melalui persiapan yang cermat Anda dapat menguasai keterampilan formal dan informal, menciptakan kesan positif dan abadi.

Berikut kiat-kiat wawancara sehingga Anda bisa diterima dipekerjaan yang Anda impikan, dilansir dari Briantracy.com, Selasa (11/2/2020):

Mengantisipasi dan Berlatih Pertanyaan

Selama wawancara kerja, Anda perlu mengantisipasi kemungkinan pertanyaan. Mempersiapkan wawancara dimulai dengan memikirkan pertanyaan-pertanyaan, yang kemungkinan akan ditanyakan oleh majikan, serta respons untuk menjawabnya secara efektif.

Meskipun setiap wawancara berbeda, sebagian besar melibatkan pertanyaan seperti ini.

1. Kenali Diri

Ketika atasan memimpin dengan pertanyaan, "Ceritakan tentang diri Anda." Mereka sebenarnya tidak ingin Anda memberi tahu hal tentang hobi.

Alih-alih, mereka ingin tahu tentang kualitas yang Anda miliki, yang tidak dapat dengan mudah dicantumkan pada resume, tetapi itu tetap membuat Anda menjadi pekerja yang berharga.

Jika Anda haus akan pengetahuan, cinta akan interaksi antarpribadi, atau kemampuan untuk memahami peluang bisnis dalam tren budaya pop, inilah saatnya untuk mengatakannya.

2. Ketahui Kekuatan

Pengusaha yang bertanya, “Apa kekuatan Anda?” Tidak mencari daftar keterampilan dan bakat, mereka bisa mendapatkannya dari resume Anda.

Alih-alih, mereka menginginkan contoh nyata dari hal-hal yang telah Anda lakukan yang menunjukkan kekuatan Anda.

3. Ketahui Kelemahan

Taktik standar untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang kelemahan Anda, adalah membuat daftar "kelemahan" yang sebenarnya akan dianggap sebagai kekuatan.”

Tetapi atasan mengharapkan kelemahan Anda, jadi harus sedikit lebih halus. Pertimbangkan untuk memberi tahu pewawancara tentang kelemahan, dan tantangan nyata yang Anda miliki, tetapi tekankan cara Anda mengatasi hambatan itu dan meningkat sebagai seorang profesional.

Dengan cara ini, Anda dapat memberi kesan positif pada diri sendiri tanpa terlihat seperti, Anda tidak pernah memikirkan kekurangan Anda.

Kemudian mempersiapkan kemungkinan pertanyaan, adalah soal membangun kepercayaan diri, semakin baik ide yang Anda miliki tentang apa yang akan ditanyakan pewawancara, dan bagaimana Anda akan merespons, semakin cepat dan lebih koheren semua jawaban Anda.

2 dari 3 halaman

Teliti Perusahaan

Siapkan 6 hal sederhana berikut ini sebelum wawancara kerja. — Wawancara kerja. (Foto: Istockphoto)

Selanjutnya, pastikan Anda meneliti perusahaan. Pewawancara tidak ingin tahu nilai keterampilan Anda di lingkungan kantor yang umum, mereka tertarik menemukan seseorang yang dapat memenuhi kebutuhan mereka, secara khusus.

Dengan demikian, Anda lebih mungkin mendapatkan pekerjaan, jika Anda meneliti perusahaan secara mendalam sebelum wawancara. Berikut adalah beberapa detail terpenting untuk diperhatikan.

4. Lihatlah Anggota Tim

Pertama, lihat anggota tim. Sedapat mungkin mengingat informasi yang tersedia untuk umum, cari tahu dengan siapa Anda akan bekerja.

Berfokuslah pada anggota departemen di mana Anda akan bekerja, serta manajer dan spesialis dari departemen lain yang harus berinteraksi dengan Anda. Semakin banyak Anda tahu tentang rekan kerja potensial, semakin mudah untuk menunjukkan kepada atasan bahwa Anda mampu bekerja secara tim.

5. Lihat Sejarah Perusahaan

Selanjutnya, lihat sejarah perusahaan. Pelajari tentang kapan perusahaan ini didirikan, bagaimana ia naik menjadi sukses, dan siapa yang telah memainkan peran utama di dalamnya selama bertahun-tahun.

Ini tidak hanya akan membantu Anda mengetahui bagaimana Anda dapat berkontribusi, tetapi juga memberi Anda alasan mengapa bisnis ini penting. Dengan demikian Anda dapat menunjukkan kepada pewawancara, bahwa Anda berkomitmen terhadap apa yang akan Anda lakukan.

3 dari 3 halaman

6. Mencari Tantangan

Ilustrasi wawancara kerja. Sumber foto: unsplash.com/rawpixel.

Cari tahu tantangan apa yang dihadapi atau kemungkinan akan dihadapi perusahaan di masa depan, yang akan mencegah pertumbuhan. Kemudian tentukan cara di mana, Anda dapat menyelesaikan masalah ini.

Berbekal informasi ini, Anda dapat menampilkan diri sebagai solusi untuk masalah paling mendesak perusahaan, menunjukkan kepada pewawancara bahwa ada nilai yang jelas dalam mempekerjakan Anda.

Pengetahuan adalah kekuatan, dan semakin Anda tahu tentang perusahaan, semakin besar kesan yang akan Anda tinggalkan selama wawancara. Setelah Anda mengumpulkan informasi ini, Anda akan siap untuk berlatih secara langsung.

7. Latihan Wawancara

Akhirnya, temukan teman, lebih disukai seseorang dengan pengalaman bisnis, yang akan bersedia melakukan wawancara tiruan dengan Anda. Minta mereka untuk memperhatikan dengan seksama ekspresi wajah Anda, gaya bicara, dan faktor-faktor lain yang memengaruhi bagaimana Anda akan menemui pewawancara sejati.

Ini akan membantu Anda meningkatkan faktor-faktor kualitatif, yang memengaruhi kemungkinan Anda mendapatkan pekerjaan tetapi tidak dapat dikuasai melalui penelitian dan hafalan sederhana.

Dengan melakukan wawancara latihan, dapat memudahkan Anda untuk mengidentifikasi dan mengisi kesenjangan dalam pengetahuan Anda. Jika Anda mengalami kesulitan menjawab salah satu pertanyaan teman Anda, atau tidak dapat menguraikan salah satu jawaban Anda sendiri, Anda tahu apa yang harus diperhatikan sebelum wawancara yang sebenarnya.