Wahai Pekerja, Begini Cara Jitu Saat Minta Naik Gaji ke Bos

Bekerja keras untuk menghubungkan dan mengembangkan hubungan dengan semua orang di perusahaan dengan bawahan, kolega, dan atasan.

Jangan berasumsi bahwa hanya karena kolega dan bawahan berada di bawah hierarki organisasi, mereka bukanlah kontak yang berguna untuk dimiliki. Kenyataannya adalah bahwa setiap hubungan yang Anda bina akan memiliki manfaat di kemudian hari.

Hubungan pribadi dengan berbagai rekan kerja di berbagai bagian perusahaan adalah jaringan yang dapat dimanfaatkan untuk mendapatkan wawasan yang bahkan mungkin tidak dimiliki atasan.

Segera, individu tersebut akan mengembangkan reputasi di dalam perusahaan sebagai orang yang tepat untuk memecahkan masalah yang membutuhkan komunikasi antar departemen.

4. Katakan 'ya' saat orang lain berkata 'tidak'

Karyawan rata-rata lebih suka menghindari lebih banyak pekerjaan. Tujuan mereka adalah mendapatkan bayaran sebanyak mungkin untuk pekerjaan sesedikit mungkin.

Mereka menghabiskan sebagian besar waktu mereka untuk mengeluh tentang segala hal di kantor dan melakukan sesedikit mungkin. Seseorang dapat menonjol dari kerumunan ini dengan menjadi bersemangat, energik, dan terlibat dalam pekerjaan.

Naik dan menjadi sukarelawan untuk proyek dan peran baru. Bertanggung jawablah maka para bos akan segera duduk dan memperhatikan Anda.

5. Fokus pada hal yang penting

Identifikasi keunggulan yang Anda miliki dibandingkan karyawan lain. Anda harus memeriksa apa yang Anda miliki atau bisa lakukan yang orang lain tidak bisa lakukan.

Perbesar aspek tersebut dan fokuslah pada mereka. Delegasikan apa pun yang bukan area fokus jika memungkinkan, atau kurangi waktu untuk hal-hal ini.

Bekerja keras untuk menunjukkan keunggulan yang Anda miliki atas orang lain dan secara strategis soroti kepada orang yang tepat dalam organisasi nilai tambahnya.

Terakhir, sapa semua orang di tempat kerja dengan ekspresi positif, tidak peduli betapa muramnya penampilan orang lain.

Miliki senyum di wajah Anda dan biarkan energi serta semangat untuk apa yang Anda lakukan terlihat dalam cara Anda membawa diri.

Atasan dan rekan kerja harus merespons dengan cara yang sama, karena mereka akan merasa berenergi ketika dihadapkan dengan energi positif Anda.

Ini tentu saja lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, terutama pada hari-hari ketika segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik atau Anda lelah, tidak sehat atau berurusan dengan masalah keluarga.

Latihan selalu terdengar antusias dan energik terlepas dari bagaimana perasaan Anda sebenarnya. Menanggapi dengan cara ini membantu Anda merasa lebih baik dan orang akan merespons dengan lebih baik juga. Positif seperti magnet dan menarik orang.

Bahkan organisasi yang paling ketat sekalipun akan melihat karyawan seperti ini sebagai seseorang yang pantas diberi penghargaan.

Bersikaplah strategis dan inovatif dalam merencanakan dan mencapai tujuan karir Anda. Bekerja keras, bekerja cerdas, dan berikan pekerjaan segalanya. Upaya itu akan diperhatikan dan dihargai di kemudian hari.