Ayo Miliki, 6 Keterampilan Bisnis Paling Dicari Perusahaan

Ilustrasi melamar kerja - cv — Ilustrasi melamar kerja (Foto: Unsplash.com/ Raw Pixel)

Liputan6.com, Jakarta Keterampilan dalam bekerja memiliki peran yang sangatlah penting. Setiap orang memiliki keterampilan yang ada dalam diri mereka yang berbeda-beda.

Pandemi Covid-19 yang menyebabkan banyak perusahaan memberhentikan karyawannya sehingga keterampilan yang dimiliki pun juga ikut menghilang. Oleh karena itu perlu untuk diasah kembali.

Jika Anda salah satu dari mereka yang kehilangan keterampulan penting yang diperlukan untuk menjadi bagian dari perusahaan, maka jangan takut.

Mengutip dari Timesofindia, Jumat (23/10//2020) berikut beberapa keterampilan bisnis yang dicari perusahaan:

1. Kemampuan untuk berpikir kritis dan pemecah masalah

Individu yang dapat berpikir secara cepat daripada bereaksi terhadap situasi apapun adalah pemenangnya. Mereka yang menggunakan logika untuk menyelesaikan masalah memiliki kemampuan terbaik untuk menangani situasi yang besar.

Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah yang komplek membutuhkan pemikiran analogis dan evaluatif yang hebat dengan kecepatan yang tinggi.

Saksikan video di bawah ini:

Agar tetap produktif selama bekerja dari rumah, yuk kita cek video berikut ini!

2 dari 2 halaman

Keterampilan selanjutnya

Persiapkan 3 Hal ini Saat Hendak Melamar Kerja (Foto: growingleader.com)

2. Keterampilan manajemen

Salah satu keterampilan yang sangat dibutuhkan kepada karyawan baru. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, pendelegasian dan motivasi yang efektif emmbentuk karyawan yang sempurna sehingga siap untuk mengelola tempat kerja. Namun pada prosesnya juga dapat menyebabkan stres yang tinggi.

3. Keterampilan fleksibilitas kognitif

Organisasi juga mencari individu yang dapat berpikir dan menganalisis pada satu situasi yang berbeda. Seseorang dengan fleksibilitas kognitif tinggi dapat mengubah pemikirannya dari satu situasi ke situasi lainnya tanpa stres. Selain itu memiliki keterampilan ini juga dapat meningkatkan peluang keberhasilan.

4. Keterampilan kecerdasan emosional

Seseorang dapat menggunakan keterampilan ini untuk membimbing diri mereka dalam aspek emosional.

Jika seseorang memiliki kemampuan untuk mendefinisikan, bertindak sesuai dengan emosi mereka dan tidak menyerah pada situasi yang ada maka keterampilan ini sangat dibutuhkan. Pekerja harus mampu menangani emosi dan kesehatn fisiknya.

5. Keterampilan memotivasi

Juga menjadi salah satu keterampilan yang terpenting dicari oleh pemberi kerja. Individu yang bekerja harus cukup percaya diri untuk menginspirasi dan emmimpin orang lain untuk mencapai kesuksesan secara keseluruhan.

6. Keterampilan ketangkasan

Seorang karyawan yang dapat dengan cepat bekerja untuk menyampaikan strategi yang cukup baik untuk memnuhi kebutuhan konsumen dalam rentang waktu yang cepat akan dianggap sebagai karyawan yang gesit. Mereka haruslah snagat tanggap dan beradaptasi dengan perubahan yang ada.

Reporter: Tasya Stevany