Menaker Lantik 35 Pejabat Tinggi Pratama

Sembilan Lompatan itu yaitu Transformasi Balai Latihan Kerja (BLK); Link and Match Ketenagakerjaan; Transformasi perluasan kesempatan kerja; Pengembangan talenta muda; Perluasan pasar kerja luar negeri; Visi baru hubungan industrial; Reformasi pengawasan; Pengembangan ekosistem digital ketenagakerjaan SIAPKerja; dan Reformasi birokrasi.

"Saya berharap saudara-saudara dapat mengawal terobosan-terobosan tersebut sesuai dengan tugas dan fungsinya masing-masing, lakukan inovasi dan lompatan-lompatan untuk mencapai kinerja terbaik jangan bekerja dengan cara business as usual," ucapnya.

Selain itu, beberapa tahun ini Kemnaker menorehkan prestasi yang membanggakan. Di antaranya penilaian kinerja keuangan mendapatkan opini WTP dari BPK, penilaian sistem merit mendapatkan predikat baik dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), serta indeks dan penilaian reformasi birokrasi tahun 2020 sudah memperoleh penilaian baik dari Kemenpan RB.

Kemudian, Kemnaker juga memperoleh penghargaan dari Komisi Informasi Publik (KIP) atas capaian sebagai badan publik informatif. "Prestasi-prestasi itu harus kita pertahankan dan kita tingkatkan di masa-masa mendatang," lanjutnya.

Kepada pejabat yang baru dilantik, Menaker Ida menekankan untuk selalu mengutamakan proses pembelajaran, segala hal positif yang sudah didapat ditempat kerja sebelumnya hendaknya dapat diterapkn ke lingkungan kerja yang baru. Proses penataan, konsolidasi internal, dan transfer pengetahuan yang merupakan bagian dari Knowledge Management hendaknya saudara implementasikan semaksimal mungkin.

"Saya berharap saudara-saudara dapat melaksanakan amanah ini dengan baik, penuh tanggung jawab, disiplin, berintegritas dan berloyalitas yang tinggi,serta inovatif dan kreatif," pungkasnya.