Sukses

Pupuk Kaltim Dinilai Mampu Adaptasi Bisnis di Tengah Pandemi

Pupuk Kaltim terus beradaptasi dalam pengelolaan keuangan, pendanaan hingga keputusan investasi agar kinerja Perusahaan terus tercapai

Liputan6.com, Jakarta Direktur Keuangan dan Umum PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim/PKT) Qomaruzzaman, meraih penghargaan The Best CFO Award 2021 dari Majalah SWA.

Qomaruzzaman dinilai berhasil menjalankan tugas dan fungsi dengan baik dalam mendukung keberlangsungan bisnis Perusahaan, di tengah kondisi dan tantangan industri masa kini. Penghargaan diterima Qomaruzzaman dari Group Chief Editor SWA Media Kemal E. Gani secara virtual.

Diungkapkan Qomaruzzaman, penghargaan ini menjadi motivasi baginya untuk terus berkarya dalam mendukung peningkatan kinerja PKT secara keseluruhan, utamanya menjalankan proses bisnis dengan mencapai kinerja keuangan yang optimal.

Menurut dia, PKT terus beradaptasi dalam pengelolaan keuangan, pendanaan hingga keputusan investasi agar kinerja Perusahaan terus tercapai. Baik dalam hal pembiayaan program kerja sesuai Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) setiap tahun, maupun program investasi sesuai Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).

“PKT secara terus menerus juga melakukan perbaikan berkelanjutan, melalui berbagai inovasi dalam meningkatkan performa Perusahaan secara keseluruhan,” ujar Qomaruzzaman dalam keterangannya, Rabu (15/12/2021).

Memasuki era Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity (VUCA), PKT telah menerapkan berbagai langkah strategis dalam mencapai kinerja optimal di bidang keuangan, sehingga mampu memberikan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan kinerja Perusahaan.

 

 

* Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.

2 dari 2 halaman

Pengembangan SDM

Strategi tata kelola keuangan turut didukung pengembangan SDM di berbagai bidang, sebagai pondasi utama PKT dalam mencapai kinerja optimal.

Strategi tersebut berfokus pada Agile and Adaptive Organization, Millennial Empowerment, Innovation and Breakthrough Project, Learning Beyond Boundaries dan HR Digitalization.

“Seluruh upaya tersebut menunjukkan hasil optimal melalui pertumbuhan kinerja Perusahaan, dengan tingkat kesehatan dari aspek keuangan pada kategori Sehat AA,” kata Qomaruzzaman.

Dirinya menekankan, akuntabilitas Perusahaan untuk seluruh fungsi keuangan dalam mencari berbagai peluang, menjadi salah satu fokus PKT dalam menjaga keberlangsungan bisnis secara berkesinambungan.

Pengaruh digitalisasi dan pandemi Covid-19 juga menuntut Perusahaan untuk mampu meningkatkan performa di berbagai bidang, termasuk menangkap peluang baru dengan ragam inovasi model bisnis.

“Untuk itu, pengembangan strategi dan kinerja keuangan menjadi poin penting dalam aktivitas bisnis PKT, agar ke depan mampu menangkap peluang baru yang berdampak positif terhadap revenue Perusahaan,” tambah Qomaruzzaman.