Bingung Mendapatkan Peluang Kerja? Simak Tips dari HR Emtek

Sebelumnya, Pieter menyinggung soal perkembangan teknologi digital dinilai bakal menggantikan manusia, termasuk di dunia kerja. Namun, ada beberapa poin dari manusia yang tak bisa digantikan oleh teknologi, seperti halnya artificial intelligence (AI) atau rboot.

VR Group HR Emtek Pieter Andrian menyadari adanya potensi manusia digeser keberadaan robot atau AI. Apalagi, pekerjaan robot belakangan ini dinilai membuat pekerjaan menjadi lebih konsisten.

"Ada perubahan yang eksponensial, manusia bisa kalah sama AI, sama robot misalnya, kita bisa istilahnya berkompetisi dengan mereka karena memiliki human only traits," ujar dia dalam Emtek Career Festival, Kamis (4/8/2022).

Menurutnya ada 4 kategori yang dimiliki manusia dan tak ada di AI. Yakni kemampuan emosi, imajinasi, kreativitas, hingga etika.

Keempatnya diterjemahkan dalam Emotional Quotient (EQ), Intelligence Quotient (IQ), Spiritual Quotient (SQ), hingga Execution Quotient (XQ).

* BACA BERITA TERKINI LAINNYA DI GOOGLE NEWS

Keempat hal ini menjadi penting untuk dimiliki, khususnya di dunia kerja yang terus berkembang kedepannya.

Pieter mengisahkan, pada masa kerja beberapa tahun lalu, masih bisa calon pekerja memiliki satu saja di antara empat aspek tersebut.

"Kalau sekarang nggak cukup, minimal punya empat-empatnya. Inilah science of being awesome in workplace," terang dia.

Pieter mengungkap sebagaimana yang diterapkan dalam iklim kerja di Emtek Group, modal awalnya adalah EQ.

Dari sini, akan menjadi stimulasi untuk bisa meningkatkan IQ, SQ, dan akhirnya menetukan tindakan sebagai cerminan XQ.

"Dan ada poin tambahan yaitu AQ atau resilience, untuk jadi lima sempurna, kalau ini gak punya nggak apa-apa, minimal punya empat," ujar dia.