Peruri Jamin Keaslian Dokumen Penjaminan Online Pemrov Jabar

Bagi Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) di lingkungan pemerintahan, manfaat Pion Jabar dapat mengurangi fraud yang diterima PPK karena menggunakan Peruri Code yang dapat dijaminkan keasliannya dan tidak dapat dipalsukan.

Peruri Code berfungsi untuk pengecekan keaslian jaminan yang dapat dilakukan dimana saja dengan cara scanning barcode yang dilengkapi tanda tangan elektronik, stempel digital dan e-meterai bagi pelaku usaha dan dapat dimonitor secara real-time sehingga dapat dipertanggungjawabkan secara valid. 

“Kami mengapresiasi upaya Pemprov Jabar yang terus berinovasi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada publik, dalam hal ini adalah bank asuransi, pelaku usaha maupun vendor. Proses pekerjaan (proses pengadaan-red) menjadi lebih mudah dan cepat namun tetap efektif dan akuntabel,” kata Gatot Pambudhi Poetranto, Deputi Bidang Transformasi Pengadaan Digital LKPP RI.

Peruri menjadi salah satu BUMN yang dianggap sukses melakukan transformasi, baik dari segi bisnis hingga Sumber Daya Manusia (SDM).

Hal ini membuahkan hasil dimana Peruri mendapat sejumlah penghargaan dalam Human Capital on Resilience Excellence Award 2022.

Beberapa penghargaan yang diraih Peruri antara lain: The Best HR Support on Business Transformation, The Best Human Capital based on Technology, The Most Resilience Company 2022 dan Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri sebagai The Best Leadership Development Focus on HC. Penghargaan diterima oleh Adi Sunardi, Head of Corporate Secretary Peruri di Hotel El Royale Bandung.

Para dewan juri menilai Peruri telah berhasil merumuskan strategi SDM untuk mengantisipasi sejumlah tantangan yang terjadi pada era pandemi.

Hal utama dalam program transformasi SDM Peruri adalah fokus pada peningkatan kompetensi karyawan untuk menunjang bisnis digital yang saat ini menjadi bisnis baru di samping bisnis konvensionalnya mencetak dokumen sekuriti milik negara.

Selain itu, Peruri telah melakukan pengembangan Teknologi Informasi untuk mendukung kinerja korporasi serta berfokus pada strategi bisnis Perusahaan. Hal ini juga ditunjukkan dengan hasil Asesmen INDI 4.0 yang diraih Peruri mencapai skor 3,05 sehingga Peruri mendapatkan kategori Champion INDI 4.0 pada tahun ini.

Saat ini Peruri juga telah menerapkan penyelarasan kinerja dan penghargaan dengan kecepatan, fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi karyawan melalui beberapa program di antaranya reward-based performance, innovation awards dan best employee award.

Dalam upaya peningkatan engagement dan retention kepada karyawan, Peruri telah mengeluarkan berbagai kebijakan seperti flexible working arrangement dan retention & expertise rewards program.

Untuk mendukung proses bisnis yang terdigitalisasi, Peruri telah mengubah proses-proses manual (kertas) menjadi digital (paperless) seperti surat menyurat, tanda tangan digital, arsip digital, monitoring proses produksi dan penagihan pembayaran mitra yang bisa dilakukan secara paperless.

Saat ini Peruri juga sedang membangun perluasan proses persuratan antar BUMN yang dapat dimanfaatkan oleh banyak pihak.

“Alhamdulillah pada malam ini Peruri banyak meraih penghargaan di bidang SDM dan Teknologi Informasi. Penghargaan ini merupakan hasil jerih payah manajemen dan seluruh karyawan Peruri yang sama-sama berkomitmen untuk melakukan transformasi SDM dan bisnis digital. Semoga ke depannya kami tetap konsisten melakukan improvement untuk memajukan perusahaan menjadi perusahaan yang unggul,” kata Adi Sunardi, Head of Corporate Security Peruri melalui siaran pers di Jakarta, Selasa (2/8/2022).

Pengembangan SDM dan Teknologi Informasi yang baik sejatinya akan memberikan dampak positif kepada seluruh perusahaan pada proses pertumbuhan ekonomi Indonesia secara terus menerus dan berkesinambungan. Terlebih lagi, karyawan merupakan sumber daya manusia sebagai aset utama perusahaan yang perlu dikelola dengan baik.