Ternyata Ini 5 Alasan Tak Lolos Diterima Kerja Usai Wawancara Kerja

Liputan6.com, Jakarta Beberapa pelamar kerja mungkin sering berpikir mengenai alasan tidak ada kelanjutan dari proses rekrutmen karyawan setelah melewati tahap wawancara. Ternyata itu bisa saja terjadi karena beberapa faktor.

Sebagai pelatih karier yang telah membantu ratusan orang mendapatkan pekerjaan enam digit, Natalie Fisher menemukan bahwa sebagian besar pencari kerja sebenarnya memenuhi syarat untuk pekerjaan yang mereka inginkan.

Namun, ketika tiba waktunya untuk wawancara kerja, mereka menunjukkan bahasa tubuh yang gugup atau mengoceh kata-kata yang tidak berarti sama sekali.

Jadi, penting untuk mengidentifikasi diri Anda dengan cara terbaik. Melansir CNBC, Rabu (1/2/2023), berikut ini alasan Anda bisa mendapatkan wawancara, tetapi tidak ada penawaran lebih lanjut

1. Terlihat putus asa

Pernahkah Anda berpikir “Saya sangat membutuhkan pekerjaan ini” sebelum wawancara? Mungkin Anda baru saja terkena PHK dan membutuhkan uang.

Berhati-hatilah, pewawancara dapat mendeteksi keputusasaan tersebut. Ingatkan diri Anda bahwa tidak mendapatkan tawaran bukan berarti Anda gagal. Alih-alih hanya berfokus pada hal yang bisa Anda dapatkan dari pekerjaan itu, jelaskan mengenai alasan Anda menjadi seseorang yang berharga bagi perusahaan.

Hal yang tidak boleh dikatakan: “Saya diberhentikan dan peran ini mencentang semua kotak saya.”

Hal yang sebaiknya dikatakan: “Terkena PHK memberi saya waktu untuk mundur dan menemukan posisi seperti ini, di mana saya dapat membuat dampak nyata dalam membangun tim penjualan. Ini persis seperti yang telah saya lakukan dalam enam tahun terakhir.”

2. Terlihat keraguan diri

Jika merasa tidak yakin dengan kemampuan Anda, kemungkinan besar akan berbicara dengan nada gugup, ragu-ragu, atau bahasa tubuh cemas, seperti bahu membungkuk dan lengan bersilang.

Bangun rasa percaya diri Anda dengan menyiapkan setidaknya tiga keterampilan dan tiga prestasi untuk dibicarakan. Berlatih berbicara dengan keyakinan tentang keahlian Anda, dan mengapa itu membuat Anda memenuhi syarat untuk peran tersebut.

Hal yang tidak boleh dikatakan: “Saya dipromosikan pada tahun 2021 menjadi peran sutradara, yang mengejutkan dan membuat saya rendah hati.”

Hal yang sebaiknya dikatakan: “Saya dipromosikan pada tahun 2021 dari manajer senior menjadi direktur berkat pertumbuhan pendapatan tim saya yang 100 persen dari tahun ke tahun. Saya siap mengikuti pelatihan dan melatih lebih banyak lagi pemimpin penjualan.”