Liputan6.com, Jakarta PT Teknologi Kartu Indonesia membuka kesempatan bagimu untuk mengisi formasi yang tersedia. Informasi terkait lowongan kerja dan pendaftaran dapat diakses melalui website https://karirhub.kemnaker.go.id/
"Ayo buruan siapkan diri kamu dan jangan lupa segera daftar ya. Mention teman, tetangga, dan saudaramu agar mereka tahu informasi baik ini. Selamat berjuang!," tulis Kementerian Ketenagakerjaan dikutip dari laman instagram @kemnaker, Senin (6/2/2023).
Baca Juga
PT Teknologi Kartu Indonesia didirikan pada tahun 2017 dengan visi utama yaitu membantu institusi pendidikan menjadi lebih maju dengan teknologi.
Advertisement
Berikut lowongan pekerjaan yang dibuka oleh PT Teknologi Kartu Indonesia adalah bagian Sales Area, Sidomukti, Salatiga, Jawa Tengah, dengan kualifikasi:
- Laki-laki/Perempuan, usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA/Sederajat
- Mampu melakukan presentasi dengan menarik
- Memiliki komunikasi yang lancar dan jelas
- Dapat bekerja secara tim dan individu
- Dapat mengoperasikan MS Office minimal basic
- Memiliki karakter & attitude yang baik
- Bersedia melakukan pelatihan di Salatiga selama 3 bulan
Deskripsi Pekerjaan
- Memastikan strategi pemasaran dilaksanakan dan tepat sasaran sesuai arahan Sales Leader/Manager
- Memastikan komunikasi yang baik dengan pelanggan melalui telepon atau pun chat
- Memperluas target pasar di area yang ditunjuk sesuai strategi tim dan arahan Manajer terkait
- Memenuhi target penjualan harian yang direncanakan tim.
Tips Menjawab Pertanyaan Motivasi Kerja saat Interview, Awas Salah Ucap!
Banyak hal yang perlu disiapkan oleh pelamar kerja saat melakukan interview atau wawancara kerja. Selain berkas lamaran, jawaban saat pihak HRD (human resourches department) perusahaan melontarkan pertanyaan juga perlu dipersiapkan secara matang.
Hal ini dinilai penting serta mempengaruhi keberhasilan pelamar untuk diterima kerja di sebuah perusahaan. Ada banyak pertanyaan yang akan diajukan oleh HRD, salah satu pertanyaan yang pasti ditanyakan oleh pihak HRD adalah motivasi kerja.
Di setiap perusahaan, ketika interview kerja baik dari pihak HRD maupun user pasti akan bertanya apa motivasi kamu melamar suatu posisi. Ternyata, ada tips jitu untuk menjawab pertanyaan tentang motivasi kerja saat interview. Hal ini untuk menghindari pelamar salah menjawab dan membuat interviewer tidak terkesan.
Dikutip dari KitaLulus, berikut beberapa contoh jawaban pertanyaan motivasi kerja yang bisa pelamar kerja ucapkan:
1. Karena Budaya Perusahaan
Jawaban pertanyaan motivasi kerja pertama yang bisa kamu ucapkan adalah karena budaya perusahaan. Tapi, jawaban ini hanya bisa kamu lontarkan jika sudah riset tentang perusahaan sebelumnya ya!
Kamu bisa menyorot hal-hal baik dari perusahaan seperti budaya kerja yang seperti keluarga, work-life balance, teamwork yang baik, dan semacamnya.
2. Karena Ingin Mencari Ilmu dan Pengalaman Baru
Jawaban ini cocok jika kamu kondisinya adalah fresh graduate dengan pengalaman kerja minim. Dikarenakan masih belum banyak pengalaman, kamu dapat menampilkan kerendahan hati dengan mengakui bahwa dirimu perlu banyak belajar. Harapannya, bekerja di perusahaan ini akan memberimu banyak ilmu baru.
3. Karena Menyukai Tantangan
Selain merendahkan hati, HRD juga suka individu yang mau bekerja keras dan menyukai tantangan, lho! Untuk memperkuat jawaban pertanyaan motivasi kerja satu ini, kamu bisa menambahkan alasan seperti di bawah ini:
Saya suka tantangan karena…
Saya tipe orang yang gampang penasaran kalau menghadapi masalah, dan saya juga senang belajar hal baru.Perusahaan ini sudah banyak punya alumni yang berhasil jadi founder startup, saya harap saya bisa belajar dari perusahaan ini.Menurut saya, tanpa tantangan kita tidak akan bisa berkembang. Saat ini, persaingan bisnis sangat dinamis dan menantang, jadi kita harus siap menghadapinya.
Advertisement
Selanjutnya
4. Karena Ingin Membuktikan Apa yang Bisa Saya Lakukan
Jawaban pertanyaan motivasi kerja satu ini hanya cocok jika kamu sudah punya skill dan pengalaman relevan dengan lamaran kerjamu ya!
Selain itu, jangan lupa mencantumkan alasan kenapa ingin membuktikan diri di perusahaan ini, misalnya karena harapannya achievement di tempat sebelumnya bisa diulang kembali di perusahaan baru.
5. Karena Tertarik dengan Visi Misi Perusahaan
Jika kamu menampakkan rasa simpati terhadap visi misi perusahaan, HRD akan terkesan dengan kesungguhanmu dan merasa yakin kalau kamu akan jadi orang yang loyal. Tapi lagi-lagi, jangan lupa belajar dulu tentang perusahaan sebelum interview ya!
Berikutnya
6. Karena Tertarik dengan Program yang Dilakukan Perusahaan
Sebagai contoh, perusahaan X mempunyai program CSR berupa beasiswa ke warga desa. Saat menjawab pertanyaan motivasi kerja, kamu bisa menggunakan alasan tertarik dengan program perusahaan seperti CSR, town hall, atau bahkan outing alias jalan-jalan.
7. Karena Ingin Memajukan/Belajar dari Posisi yang Dilamar
Terakhir dan menurut KitaLulus, ini jawaban pertanyaan motivasi kerja terbaik. Buat kamu yang belum punya achievement, pertama-tama kamu bisa menyoroti achievement divisi posisi yang dilamar. Setelah itu, kamu bisa menyebut bahwa kamu ingin belajar langsung tentang cara mencapai achievement tersebut dengan bergabung ke divisi bersangkutan.
Akan tetapi, jika divisi tersebut memiliki hal-hal yang butuh ditingkatkan, kamu bisa menyebut kalau kamu ingin membantu tim meningkatkan hal tersebut.
Advertisement