Contoh Pertanyaan Bisa Diajukan Kandidat Saat Wawancara Kerja

Liputan6.com, Jakarta Dalam wawancara kerja, pertanyaan yang Anda ajukan sama pentingnya dengan jawaban yang diberikan. Sebab, mengajukan pertanyaan yang cerdas dan bijaksana di akhir wawancara dapat membantu Anda lebih menonjol dari kandidat lain dan memutuskan cocok atau tidaknya posisi tersebut.

Secara khusus, ada satu pertanyaan yang langsung menuju inti dari apa yang dicari oleh manajer perekrutan. Itu akan “langsung membuat mereka terkesan” jika Anda menanyakannya, kata CEO perusahaan kepegawaian Insight Global Bert Bean.

Anda bisa mengajukan pertanyaan seperti berikut ini:

“Saya ingin memastikan bahwa saya menyelaraskan diri dengan kesuksesan di sini. Apa tiga ciri teratas yang ditampilkan oleh karyawan terbaik Anda, hari demi hari, di perusahaan ini?”

Bean telah mewawancarai ratusan kandidat pekerja sepanjang kariernya sebagai perekrut yang berubah menjadi CEO. Dengan pertanyaan ini, jelasnya, Anda menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa teliti dan termotivasi.

“Dengan menanyakan seperti apa kesuksesan dalam tim atau perusahaan, Anda menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang giat, dan seseorang yang ingin mempelajari keterampilan apa yang akan membantu Anda unggul dalam suatu peran,” kata Bean seperti melansir CNBC, Sabtu (25/2/2023).

Selain itu, pertanyaan tersebut menggambarkan Anda akan lebih memahami kurva pembelajaran seperti apa yang akan Anda hadapi dan bagaimana kinerja Anda akan dievaluasi.

Di akhir wawancara, setelah Anda menjawab semua pertanyaan, Anda sebaiknya mengakhiri percakapan dengan elevator pitch 30 detik yang menjelaskan kepada manajer perekrutan tentang alasan Anda sangat cocok untuk peran tersebut, kata Bean.

Dia menyarankan skrip berikut ini untuk memperkenalkan Anda:

“Saya tidak punya pertanyaan lain, tetapi jika saya bisa mengatakan ini dengan rendah hati, inilah alasan Anda harus mempekerjakan saya.”

Taktik ini sangat efektif, jelas Bean, karena sampai pada inti dari apa yang ingin diketahui oleh setiap pewawancara yaitu “Apakah Anda orang terbaik untuk pekerjaan ini?”.

Pada akhirnya, rahasia untuk memenangkan wawancara kerja apa pun itu sederhana, dia menambahkan. “Anda harus menjual diri Anda dari hati,” ujar dia.