Rampingkan Biaya, Uber PHK 200 Karyawan

Perusahaan taksi online yang berbasis di Singapura, Grab Holdings melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap 11 persen atau 1.000 pekerjanya. 

Mengutip Channel News Asia, Rabu (21/6/2023) CEO Grab Anthony Tan mengungkapkan bahwa PHK terjadi karena kebutuhan perusahaan untuk memangkas biaya dan memastikan layanan yang lebih terjangkau.

Dalam sebuah surat yang dikirim kepada karyawan, Anthony Tan mengatakan bahwa PHK di Grab, yang terbesar sejak dimulainya pandemi, bukanlah jalan pintas menuju profitabilitas tetapi reorganisasi strategis untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis.

"Perubahan tidak pernah secepat ini. Teknologi seperti AI (kecerdasan buatan) generatif berkembang dengan kecepatan yang sangat tinggi. Biaya modal telah meningkat, secara langsung berdampak pada lanskap persaingan," kata Tan dalam surat tersebut.

"Kita harus menggabungkan skala kita dengan eksekusi yang gesit dan kepemimpinan biaya, sehingga kita dapat menawarkan layanan yang lebih terjangkau secara berkelanjutan dan memperdalam penetrasi massa kita," bebernya.

"Kami memberi tahu Anda setelah jam kerja untuk sebanyak mungkin lokasi kami, sehingga Anda memiliki ruang dan waktu untuk memproses berita ini secara pribadi," kata Tan dalam suratnya, yang juga memaparkan langkah-langkah untuk meredam dampak pengumuman PHK tersebut.

Disebutkan, karyawan Grab yang terdampak PHK akan menerima pembayaran pesangon setengah bulan, atau berdasarkan pedoman undang-undang setempat.

Juga akan ada pembayaran itikad baik dalam jumlah ex-gratia yang ditentukan oleh Grab untuk "bonus target dan ekuitas yang hilang".

Perusahaan juga mengatakan akan memberikan transisi karir dan dukungan pengembangan dalam bentuk akses gratis selama satu tahun ke langganan Premium LinkedIn dan pembelajaran LinkedIn, serta akses ke sesi dengan pelatih profesional.

Tan mengatakan bahwa tujuan utama PHK adalah untuk "mengatur ulang secara strategis" perusahaan sehingga dapat "bergerak lebih cepat, bekerja lebih cerdas, dan menyeimbangkan kembali sumber daya" di seluruh portofolionya.

"Dengan demikian, restrukturisasi muncul sebagai langkah yang menyakitkan tetapi perlu, untuk mengatur Grab pada lintasan yang benar menuju masa depan jangka panjang kami," tambahnya.