Mau Jadi Bos Bagi Diri Sendiri, Gen Z Lebih Pilih Bangun Bisnis Ketimbang Kerja Kantoran

Corporate Natalie, bintang TikTok berusia 26 tahun yang terkenal karena videonya yang memberikan persepsinya tentang budaya kerja, berhenti dari pekerjaannya di bidang teknologi untuk menjadi konten kreator full time pada Juli 2022.

Natalie, yang hanya menggunakan nama depannya di depan umum, mengatakan bahwa ia selalu dikelilingi oleh wirausaha yang tumbuh di SIlicon Valley, tetapi tidak membayangkan menjadi seorang wirausaha sampai ia memposting TikTok pertamanya pada November 2020.

Ia baru menghabiskan satu tahun di kantor sebelum pandemi yang memaksanya bekerja dari rumah. Tiba-tiba, ketika natalie sedang makan, tidur, dan bekerja dari ruangan di apartemennya di San Fransisco, ia memutuskan untuk beralih secara online.

“Saya menelusuri TikTok sepulang kerja suatu hari dan melihat semua konten kreator sukses di platform ini, dan saya berpikir, ‘mengapa bukan saya? mengapa saya tidak bisa melakukan ini?’” katanya.

Tiga tahun kemudian, Natalie memiliki lebih dari 500.000 followers di platform tersebut.

“Jelas saya menyukainya.” Katanya. “Otonomi untuk mengontrol jadwal saya sendiri atau memilih untuk bekerja dari jarak jauh sungguh menyenangkan.”

Namun, ia menambahkan “kenyataannya dalam kewirausahaan adalah sangat sulit untuk membangun sesuatu dari awal.” Natalie mengatakan ia menyeimbangkan pekerjaan sampingannya di TikTok, seperti kesepakatan merek, keterlibatannya sebagai pembicara, dan sumber pendapatan lainnya. Dengan pekerjaan penuh waktunya selama hampir dua tahun sebelum ia merasa siap untuk meninggalkan jaring pengaman karir tradisional.

“Pada dasarnya, saya sangat menghindari risiko, jadi saran saya kepada konten kreator lain adalah untuk selalu memastikan bahwa kamu telah memikirkan secara matang keuangan dan kenyataan tentang bagaimana rasanya menjalani kesepakatan merek atau hidup dari dana yang dikumpulkan dari investor,” katanya. “Kamu mungkin harus mengubah gaya hidup dan melakukan pengorbanan lain untuk memenuhi atau membangun sesuatu yang kamu yakini.”

Penelitian lain menunjukkan bahwa Gen Z mungkin lebih cenderung memulai bisnis sendiri karena mereka memandang dunia secara berbeda.

Pada bulan Mei, ZenBusiness, sebuah platform online yang membantu orang-orang meluncurkan dan mengelola bisnis mereka sendiri, mensurvei 1.000 Gen Z berusia 18 hingga 25 tahun. Lebih dari separuh responden menggambarkan diri mereka sebagai orang dengan neurodiversity lebih penting dari keuntungan dalam kewirausahaan dibandingkan karir tradisional.

Generasi Z juga terdorong untuk berwirausaha “karena ketidaksabaran yang cukup,” kata Woo. “Mereka tidak ingin menunggu untuk naik jabatan di perusahaan atau diakui sebagai ‘pemimpin pemikiran’ di industri mereka untuk memberikan dampak positif dan terukur melalui karir mereka. Jika kamu ingin memiliki semua alat untuk menyuarakan pendapat kamu dan mengejar impian, mengapa menundanya?”