Pharos Indonesia Buka Lowongan Kerja untuk Fresh Graduate, Cara Daftarnya di Sini!

Sr. HR Manager

Deskripsi pekerjaan:

• Fungsi utama dari posisi ini adalah untuk memimpin dan mendukung tujuan Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pharos Group untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi dan memberikan hasil strategis.
• Memberikan laporan kepada CEO dan bekerja sama dengan Tim Eksekutif. Manajer Senior SDM diperlukan untuk membangun kemampuan SDM dan budaya organisasi secara efektif; memimpin dan mengelola fungsi SDM yang efektif untuk mendukung pengelolaan siklus karyawan; dan berkontribusi pada manajemen organisasi dan strategis yang lebih luas sebagai bagian dari Tim Kepemimpinan Grup Pharos.
• Posisi ini juga memiliki peran kunci sebagai role model budaya dan nilai-nilai organisasi, memastikan nilai-nilai budaya terlihat, tertanam dan dijunjung tinggi.
• Membuat metode perencanaan strategis yang efektif dalam manajemen SDM, budaya, dan inisiatif terkait pengembangan organisasi.
• Mengembangkan desain pekerjaan terfokus yang selaras dengan Rencana dan Kerangka Kerja Tenaga Kerja yang terstruktur dari pengembangan proses dan prosedur induksi formal.
• Memastikan semua pembelajaran dan pengembangan terhubung secara strategis dengan kebutuhan organisasi dan diselaraskan dengan tinjauan kinerja dan proses perencanaan bisnis.
• Membangun budaya kinerja di seluruh organisasi dengan pengawasan dan pengembangan berkelanjutan dari kerangka Tinjauan & Pengembangan Kinerja.
• Membuat kerangka kerja pengembangan kepemimpinan untuk memaksimalkan kemampuan kepemimpinan dan menanamkan budaya pembinaan untuk mendukung penyampaian hasil strategi.
• Berkomunikasi dengan manajemen untuk mengidentifikasi situasi kerja tertentu yang mengharuskan karyawan untuk lebih memahami perubahan dalam kebijakan, prosedur, peraturan, dan teknologi.
• Meninjau strategi dan saran otoritatif pengembangan kebijakan tentang implikasi bagi organisasi dan untuk merancang solusi kebijakan yang memenuhi persyaratan strategis organisasi.

Persyaratan:

• Bergelar Sarjana Human Resources, Psikologi Industri/Organisasi, Bisnis Umum atau bidang terkait. Gelar master dalam psikologi organisasi, pengembangan organisasi, atau administrasi bisnis lebih diutamakan.
• Minimum 8-10 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia termasuk minimal 3 tahun di tingkat manajerial
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pemikiran strategis yang terbukti, kemampuan untuk unggul dalam lingkungan yang tidak pasti dalam lanskap bisnis yang tumbuh dan berkembang dengan cepat.
• Memiliki kemampuan komunikasi multi-level yang sangat baik di seluruh organisasi.
• Memiliki pengetahuan luas tentang pengembangan keterampilan dan strategi pembangunan kapasitas.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif di berbagai fungsi dalam ketidakpastian, lingkungan yang terus berubah
• Memiliki keterampilan kepemimpinan dan interpersonal yang sangat baik
• Memiliki keterampilan analitis dan manajemen waktu yang luar biasa.
• Memiliki kemahiran tingkat lanjut dalam perangkat lunak administrasi kantor dan bisnis.
• Berusia 30-35 tahun

Brand Manager

Deskripsi Pekerjaan:

• Menganalisis brand positioning dan melakukan consumer insight.
• Membentuk dan mengkomunikasikan visi misi brand
• Menerjemahkan brand elements menjadi go to market plan & strategy.
• Identifikasi kebutuhan riset, eksekusi riset maupun project, dan analisis hasil riset untuk mengidentifikasi peluang di pasar.
• Menyusun dan mengelola anggaran brand.
• Menentukan dan mengelola brand communication strategy menggunakan berbagai jenis media.
• Membuat, mengeksekusi, dan mengelola marketing program maupun campaigns.

Kualifikasi:

• Bergelar sarjana dalam Pemasaran, Bisnis, atau bidang terkait. Bergelar MBA lebih diutamakan 
• Memiliki 3-5 tahun pengalaman dalam manajemen brand, pemasaran brand, atau manajemen pemasaran
• Memiliki pengalaman di Industri Farmasi menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan yang terbukti untuk bekerja lintas fungsi
• Memiliki pengalaman mengelola brand di berbagai pasar
• Memiliki pemikiran yang kreatif dan pemecah masalah
• Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat
• Memiliki pengalaman manajemen proyek, dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip dan teknik manajemen proyek
• Memiliki pemikiran strategis mampu mengidentifikasi peluang dan tren jangka panjang

Accounting Manager

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan laporan keuangan ke management tepat waktu
• Memastikan pelaporan pajak perusahaan ke external tepat waktu dan benar
• Memeriksa dan approval Laporan Keuangan
• Menyusun Anggaran Keuangan
• Mengevaluasi dan memonitoring Laporan Keuangan dan kinerja Accounting Supervisor dan Staff
• Memantau rekonsiliasi keuangan

Kualifikasi:

• Max. 38 th, Min S1 Finance/ Accounting
• Min memiliki pengalaman selama 3 sebagai supervisor

Apoteker

Deskripsi pekerjaan:

• Memberikan konsultasi kepada customer tentang produk kesehatan: obat, vitamin/ suplemen, dan alat kesehatan.
• Mencapai komitmen sales yg disepakati dg atasan supaya mencapai pertumbuhan yang positif.
• Memperhatikan ketersediaan stok barang dan melakukan retur barang selama masih dalam periode yg bisa diterima oleh gudang atau supplier.
• Menerima resep dan meracik obat.

Kualifikasi:

• Wanita, Maksimal 35 tahun.
• Berpengalaman di bidang Apoteker.
• Memiliki Surat Sumpah Apoteker.
• Memiliki IAI, KTA, STRA aktif.

Asisten Apoteker

Deskripsi pekerjaan:

• Memberikan konsultasi tentang obat ethical kepada customer.
• Melayani pembelian melalui resep.
• Memantau ketersediaan stok barang2 ethical.
• Melakukan order barang.
• Menerima resep dan membantu meracik obat.
• Melakukan pengecekan obat-obatan yang ada di apotik dan membedakan obat yang harus dengan resep dokter atau dapat dijual bebas.
• Melakukan stock opname obat-obatan

Kualifikasi:

• Wanita, Lajang, Maksimal 26 tahun.
• Minimal pendidikan D3 Farmasi.
• Memiliki STRTTK aktif dan Surat kompetensi.

Programmer

Deskripsi Pekerjaan:

• Memproses permintaan data dari user setelah mendapat persetujuan dari Direksi
• Memastikan cashflow report rutin harian, mingguan, maupun bulanan sudah berjalan sesuai jadwal.
• Memonitoring waktu proses berjalan dengan baik.
• Melakukan uji coba terhadap program baru.
• Membuat dan melakukan pemeliharaan program.

Kualifikasi:

• Maksimal 26 tahun.
• Minimal D3 Teknik Informatika/ Sistem Informasi.

Cara Daftar

Jika kamu berminat, berikut ini cara mendaftar lowongan kerja di PT Pharos Indonesia:

• Buka laman resmi https://www.pharos.co.id/karir/#
• Pilih posisi lowongan kerja yang kamu minati
• Klik ‘Apply’
• Isi form yang disediakan