Mark Cuban Blak-blakan Mengaku Karyawan yang Buruk, Tapi Itu Jadi Kunci Suksesnya

“Saya pikir itu ide yang sangat keren dan saya mengambil inisiatif,” kata Cuban kepada Wired.

Sebaliknya, bos Cuban yang mengetahui ide tersebut dengan kasar memarahi Cuan karena bersikap berlebihan dan berbicara kepada para eksekutif tanpa izin. Pukulan balik itu hampir membuat Cuban menangis.

“Maksudku, saya belum pernah merasakan hal seperti itu sebelumnya. Saya juga baru tahu bahwa saya tidak ditakdirkan untuk menjadi karyawan,” katanya.

Apa yang dilihat Cuban sebagai “mengambil inisiatif” seringkali dianggap sebagai sikap yang tidak hormat atau pembangkangan.

“Saya adalah karyawan yang buruk karena saya orang yang sok tahu,” katanya kepada Wired. “Pada dasarnya saya adalah seorang wirausaha, dan saya selalu berpikir bahwa saya mempunyai ide yang lebih baik (tentang cara melakukan sesuatu).”

Kesadaran itulah yang membantunya melewati perjuangan awal di MicroSolutions, bahkan ketika perusahaan tersebut hampir bangkrut. Kegagalan Cuban di masa lalu meyakinkannya bahwa peluang terbaiknya untuk sukses adalah menjadi bos bagi dirinya sendiri, yang memaksanya untuk bertahan dengan bisnis pertamanya sampai segalanya berbalik.

Tentu saja, perusahaan tersebut akhirnya terbukti sukses dan membuka jalan bagi bisnis Cuban berikutnya, perusahaan streaming audio Broadcast.com, yang diakuisisi oleh Yahoo pada tahun 1999 senilai USD 5,7 miliar.

Walaupun sikap independen yang menjadikan Cuban “berjiwa wirausaha” mungkin telah membuat atasannya salah paham, ia mengatakan bahwa keahlian utamanya, yaitu berjualan adalah hal yang akan digunakan jika ia perlu memulai karirnya dari awal.

Ketikahebat dalam penjualan, seperti yang dikatakan Cuban, “Kamu memahami apa yang dibutuhkan dan diinginkan orang, (dan) kamu menempatkan diri pada posisi untuk membantu mereka,” katanya dalam wawancara TikTok tahun lalu. “Dalam hal ini, keahlian penjualan adalah jenis keterampilan praktis yang dapat membantumu menjadi sukses di hampir semua bidang, setelah kamu menguasainya,” menurut Cuban.

“Kemudian kamu mewujudkan hal-hal baik, mencapai kesepakatan, dan itulah caramu menciptakan perusahaan,” katanya.