Ingin Sukses Hadapi Ketidakpastian? Melinda French Gates Bocorkan Rahasianya

French Gates menasihati untuk menghadapi momen perubahan, baik yang menggembirakan, mengecewakan, atau tragis, dengan hati yang terbuka.

"Selama transisi, kita keluar dari lingkungan yang kita kenal ke ruang besar yang baru, di mana semuanya baru," katanya. "Ada dua cara untuk menghadapi ruang ini,"

Anda bisa menundukkan kepala dan fokus menemukan jarak terpendek dari satu hal yang familiar ke hal berikutnya. Atau, Anda bisa menemukan keberanian untuk bertahan di ruang liminal itu dan melihat apa yang bisa diajarkan.

Banyak orang lebih memilih untuk menundukkan kepala dan terus berjalan melalui ketidakpastian, termasuk dirinya ketika masih muda.

"Saya memiliki daftar tujuan yang ingin saya capai, dan begitu satu tujuan dicapai, saya bergegas menuju tujuan berikutnya. Itu jauh lebih mudah," kata dia.

"Tapi seiring bertambahnya usia, saya belajar nilai dari merangkul ketidakpastian."

Jika kamu kesulitan beradaptasi dengan perubahan, cobalah mengubah cara berpikir, kata psikolog klinis Kevin Antshel .

Alih-alih berkata, jika memulai pekerjaan baru ini sangat menakutkan, katakan pada diri sendiri, jika Anda tidak sabar untuk belajar dan berkembang dalam peran baru ini.

"Itulah, bagi saya, yang disebut keterbukaan hati," kata French Gates.

Temukan ‘Gelombang Kecil’ Kamu

French Gates menceritakan sebuah kisah pendek dari penulis spiritual Ram Dass: Ada dua gelombang di lautan, satu besar dan satu kecil.

Melihat gelombang lain menghantam pantai, gelombang besar menjadi khawatir, memperingatkan yang lebih kecil bahwa akhirnya sudah dekat.

Gelombang kecil meyakinkan yang besar, mengatakan, "Kamu bukan berakhir Kamu bukan gelombang. Kamu adalah air."

 Seringkali, dia tidak tahu bagaimana dia akan mengatasi pertempurannya, tetapi dia memiliki orang yang dicintai di sisinya untuk mendorongnya.

"Di hari-hari awal karier saya, orang itu adalah seorang kolega bernama Charlotte. Dari saat saya tiba di Microsoft, saya sangat menyukai pekerjaan yang kami lakukan, tetapi seiring berjalannya waktu, saya menyadari saya tidak menyukai budaya di sana," katanya.

"Itu kasar dan agresif, dan itu bukan saya."

"Akhirnya, saya mencapai titik di mana saya berpikir mungkin saya bisa meninggalkan perusahaan. Dan seperti gelombang besar, saya pikir semuanya akan berakhir bagi saya," lanjut French Gates.

"Tapi Charlotte membantu saya melihat hal-hal dengan cara yang berbeda. Dia sedikit lebih tua dan memiliki sedikit lebih banyak pengalaman, dan dia sudah menemukan cara untuk menavigasi budaya di sana tanpa kehilangan identitasnya sendiri."

Saran Gates kepada para profesional muda yaitu kembangkan hubungan kamu. Temukan seseorang yang dapat dipercaya dan berpengetahuan untuk menjadi "gelombang kecil" kamu, dan lakukan bagian kamu dalam mendorong orang lain.

Nasihat terakhir French Gates berasal dari almarhum Charlie Munger, yang selama bertahun-tahun menjabat sebagai wakil ketua Berkshire Hathaway.

"Charlie terkenal mengatakan bahwa bentuk tertinggi yang bisa dicapai peradaban adalah jaringan kepercayaan yang layak. Orang yang benar-benar dapat diandalkan, saling percaya dengan benar," katanya.

"Betapa hal yang harus diupayakan."

"Sebagai masyarakat, kita tidak selalu diatur untuk merasakan tanggung jawab terhadap orang di sebelah kita atau orang di sisi lain dari perpecahan atau perdebatan," tambah French Gates.

Namun, kita membutuhkan satu sama lain. Tidak peduli siapa anda, akan ada momen dalam perjalanan anda ketika kamu perlu dibawa atau ketika orang lain akan membutuhkan anda untuk membawa mereka."

French Gates mendesak para lulusan baru Stanford untuk menciptakan ikatan "kuat dan timbal balik" dengan orang lain, bahkan jika mereka tidak setuju pada masalah besar atau kecil.

"Kamu lulus ke dunia yang rusak, tetapi komunitaslah yang membangun kembali segalanya," katanya. "Bersama-sama adalah bagaimana kamu akan membuat hal-hal yang rusak utuh kembali."