Sukses Digagas Erick Thohir, Ternyata Ada BUMN Mau Bikin Bisnis Daycare

Dia mengatakan, banyaknya pejabat jebolan Bank Mandiri itu merupakan dampak dari penguatan sumber daya manusia (SDM) yang munpuni. Hal tersebut masih dipegangnya hingga saat ini.

"Saya bilang waktu itu, dan hari ini tetap saya yakini, bahwa mmg dr banyaknya perusahaan-perusahaan BUMN, Mandiri punya talent pool yang bagus. Nah disitulah kenapa banyak leadership daripada Mandiri berada di Kementerian ataupun ada di perusahaan BUMN lain, dan itu konsisten saya tidak malu karena memang mereka memiliki yang terbaik," paparnya.

Dia berharap, segala fasilitas yang dihadirkan di Mandiri Corporate University bisa menjadi faktor pendorong penguatan SDM di BUMN. Tak cuma itu, harapannya bisa diperluas tak sebatas di Mandiri tapi hingga insan Kementerian.

"Nah sekarang ini mau disharing ke semua BUMN supaya mereka jangan tadi, hanya bicara komplain 'oh ini Mandiri lagi' tapi mereka menjadi bagian dari sebuah keluarga besar dalam pembangunan itu," tegasnya.

Menteri BUMN Erick Thohir meresmikan Gedung Nawasena Bank Mandiri sebagai lokasi pengembangan talenta. Dia ingin gedung itu tak sebatas jadi bangunan mewah, tapi juga mampu menghasilkan talenta mumpuni.

"Saya berharap ini tidak hanya menjadi sebuah kemewahan gedung, tetapi harus menjadi kemewahan bagaimana kita bisa memproduksi, menciptakan, membuat manusia-manusia baik di BUMN," kata Erick di Gedung Nawasena Bank Mandiri, Jakarta Barat, Selasa (30/7/2024).

Dia menuturkan, pembangunan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan BUMN menjadi suatu keharusan. 

"Nah di situlah saya tadi melihat Nawasena ini kebetulan juga artinya sangat bagus, masa depan yang cerah dan di sinilah kita harus menjadi fondasi dalam pembangunan sumber daya manusia yang kita miliki terutama di Bank Mandiri," tegasnya.

Menurut Erick, kehadiran Mandiri Corporate University ini menjadi modal penting. Mengingat kualitas SDM jadi tumpuan untuk meningkatkan kapasitas kedepannya. Jika tidak dilakukan, maka tidak akan menjadi sesuatu apapun.

"Ya kita harus benar-benar berani invest dan membangun daripada sumber daya manusianya, karena apa yang kita lakukan semua ini tanpa kapabilitas daripada sumber daya manusianya ya tidak akan jadi apa-apa, jadi lost of oportunity," tuturnya.

"Kita sering melakukan kesalahan itu sebagai bangsa ketika ada booming misal kayu, booming dan lain-lain kita belum bisa menjadi bagian daripada pertumbuhan dengan bagaimana manusianya siap berinovasi dan menjaga persaingan daripada pertumbuhan itu," Erick menambahkan.