5 Tips Nego Naik Gaji ke Bos, Wajib Dicoba Nih!

Ilustrasi muslim, karyawan di bank syariah. (Image by tirachardz on Freepik)

Liputan6.com, Jakarta Dikutip melalui BBC, Senin (2/12/2024) Meskipun kenaikan rata-rata gaji mulai melampaui tingkat inflasi, banyak orang masih merasakan dampak krisis biaya hidup. Tahun 2023 lalu, berbagai aksi mogok terjadi, terutama di sektor publik, terkait perselisihan mengenai gaji, pekerjaan, dan kondisi kerja.

Baik Anda bekerja di sektor publik maupun swasta, negosiasi kenaikan gaji tidak selalu mudah. Namun, ada cara untuk meningkatkan peluang Anda. Berikut lima tips dari para ahli karier untuk membantu Anda meminta naik gaji dengan lebih percaya diri:

1. Pilih Waktu yang Tepat

Menurut, pakar tren karier di Glassdoor, Jill Cotton penting untuk menjadwalkan pembicaraan dengan atasan Anda. Beri mereka waktu untuk mempersiapkan diri agar diskusi lebih produktif. "Jangan mendadak meminta kenaikan gaji. Beritahu atasan bahwa Anda ingin mengadakan percakapan khusus terkait gaji," jelasnya.

Pemilik restoran Saffron Indian di Salisbury, Rowsonara Begum juga menyarankan agar waktu pembicaraan sesuai dengan kondisi bisnis. Jika bisnis sedang berjalan baik, peluang Anda untuk berhasil akan lebih besar.

2. Siapkan Bukti yang Kuat

Saat meminta kenaikan gaji, penting untuk memiliki bukti konkret mengenai kontribusi Anda. Ketahui pencapaian Anda, baik dalam pekerjaan maupun pengembangan diri.

Seorang Psikolog, Stephanie Davies megatakan bahwa bukti ini membantu atasan memahami alasan kenaikan gaji Anda.

"Otak manusia butuh alasan mengapa saya harus membayar lebih?" jelasnya.

Selain mencantumkan pencapaian Anda, jelaskan juga rencana Anda ke depan, termasuk bagaimana Anda akan terus berkontribusi pada perusahaan.

2 dari 2 halaman

Tunjukan Kepercayaan Diri

Ilustrasi jabat tangan, karyawan baru. (Image by katemangostar on Freepik)

3. Tunjukkan Kepercayaan Diri

Kepercayaan diri sangat penting saat meminta kenaikan gaji. Karyawan yang memahami nilai mereka memiliki kekuatan negosiasi lebih besar. Namun, stigma tentang membicarakan gaji sering membuat orang merasa tidak nyaman, terutama wanita dan kelompok minoritas. Menurut Stephanie Davies, mentor atau role model bisa membantu Anda merasa lebih percaya diri dalam percakapan ini.

4. Tetapkan Angka yang Jelas

Sebelum berdiskusi, pastikan Anda memiliki angka kenaikan gaji yang spesifik dan realistis.

"Lakukan riset tentang standar gaji di posisi Anda," kata ketua firma rekrutmen Reed, James Reed.

Namun, Jill Cotton memperingatkan agar ekspektasi tetap realistis. "Kita dibayar sesuai dengan peran dan keterampilan yang kita miliki," tambahnya.

5. Jangan Menyerah

Jika permintaan Anda belum disetujui, jangan langsung berkecil hati. Terkadang, diskusi ini membutuhkan waktu, bahkan berbulan-bulan. Selain gaji, Anda bisa menegosiasikan hal lain seperti tambahan cuti, fleksibilitas jam kerja, atau pelatihan pengembangan diri.

Dan jika Anda merasa tidak mendapatkan apa yang Anda inginkan dari perusahaan Anda saat ini, ingatlah bahwa selalu ada peluang di tempat lain.

"Pelajaran terbesar adalah selalu mencari kesempatan lain," kata Davies.

Ditentang dan Ditolak, Kenaikan PPN 12 Persen Bakal Ditunda