Tengok Cara Bos AMD Raih Sukses hingga Dapat Predikat CEO Terbaik Dunia

CEO Nvidia, Jensen Huang yang kebetulan adalah sepupu Su juga mengatakan bahwa dirinya adalah orang yang sulit untuk diajak bekerja, dan ia tidak berencana untuk berubah.

Huang disebut “menuntut,” “perfeksionis,” dan “tidak mudah diajak bekerja sama,” menurut karyawan Nvidia di kantor pusat Santa Clara, California, kepada 60 Minutes CBS pada April lalu. Deskripsi itu sangat cocok untuknya, kata Huang dalam acara tersebut.

"Seharusnya memang begitu. Jika ingin melakukan hal luar biasa, itu tidak akan mudah," kata Huang.

Baik Nvidia maupun AMD merupakan bagian dari ledakan industri kecerdasan buatan (AI) yang bergerak cepat, menyediakan chip komputer yang dibutuhkan perusahaan teknologi untuk menangani pelatihan dan pemrosesan AI dalam jumlah besar.

Industri ini sangat intens saat ini: Profesional AI di perusahaan seperti Amazon, Google, dan Microsoft merasakan tekanan untuk bekerja berlebihan, dengan mengatakan kepada CNBC pada Mei bahwa mereka diharapkan membantu peluncuran cepat dengan waktu yang sangat terbatas untuk mempelajari model yang mereka kerjakan.

Meskipun para karyawannya sering begadang, CEO teknologi umumnya dihormati karena dedikasi mereka terhadap kemajuan dan pertumbuhan di perusahaan mereka, tulis peneliti kepemimpinan Rainer Zitelmann.

Pada masa awal Microsoft, karyawannya menggambarkan Bill Gates sebagai sosok yang suka memaksa dan seperti “bully” di tempat kerja. Namun Gates lebih tahu daripada pengusaha lainnya bagaimana menginspirasi dan memotivasi stafnya untuk mencapai tujuan bersama, sekaligus memberi mereka kebebasan untuk berkembang secara kreatif,” tulis Zitelmann.

Microsoft berkembang pesat hingga akhirnya menjadi salah satu perusahaan terbesar di dunia. Setelah perusahaan menjadi mapan, Gates mulai merasa menyesal atas gaya kepemimpinannya yang keras. Ia mengungkapkan hal ini kepada para mahasiswa dalam pidato wisuda di Northern Arizona University tahun lalu.

"Ketika saya seusia kalian, saya tidak percaya pada liburan. Saya tidak percaya pada akhir pekan. Saya tidak percaya orang-orang yang bekerja dengan saya juga butuh itu," kata Gates. 

"Jangan tunggu selama saya untuk mempelajari pelajaran ini. Luangkan waktu untuk merawat hubungan kalian. Beristirahatlah ketika kalian membutuhkannya. Bersikaplah lebih lunak kepada orang-orang di sekitar kalian ketika mereka membutuhkannya juga." tutupnya.