Kenali 5 Tipe Orang Toxic yang Sebaiknya Anda Hindari

Liputan6.com, Jakarta - Ketika kita berinteraksi dengan orang yang berbeda setiap hari, kita menjumpai tipe kepribadian yang berbeda. Terkadang, individu yang Anda temui bisa sangat toxic atau beracun dan menjatuhkan Anda demi keuntungan dirinya sendiri.

Jadi, penting untuk menjauh dari orang-orang seperti itu, tetapi pada saat yang sama, mengidentifikasi orang-orang seperti itu bisa jadi sulit karena tidak hanya ada satu, tapi ada beberapa jenis orang beracun yang harus diwaspadai.

Ini dia beberapa tipe orang toxic, seperti melansir dari Times of India, Kamis (15/6/2023).

1. Manipulator

Orang ini ahli dalam memanipulasi orang lain untuk melayani kepentingannya sendiri. Mereka menggunakan manipulasi emosional, rasa bersalah, atau taktik curang untuk mengendalikan orang-orang di sekitar mereka.

Niat mereka hanya untuk kepentingan diri sendiri, dan mereka sering meninggalkan jejak kepercayaan yang rusak dan hubungan yang rusak.

2. Kritikus yang konstan

Tipe orang seperti ini selalu menemukan kesalahan dalam segala hal dan setiap orang. Mereka cepat mengkritik dan meremehkan orang lain, mengikis harga diri dan menciptakan suasana yang negatif.

Sikap negatif mereka yang terus-menerus bisa menguras tenaga dan melemahkan semangat, membuatnya sulit untuk mempertahankan harga diri yang sehat.

3. Dramatis

Individu ini berkembang pesat dalam menciptakan dan memicu drama dalam kehidupan mereka sendiri dan kehidupan orang-orang di sekitarnya.

Mereka akan membesar-besarkan situasi, menyebarkan gosip dan mencari perhatian. Berada di hadapan mereka sering menyebabkan stres yang tidak perlu dan kekacauan emosi.

Ada pengalaman emosional dibalik pemilihan orang-orang terhadap warna lipstiknya.

2 dari 3 halaman

4. Energy vampire

Ilustrasi sahabat, teman, curhat, kepercayaan. (Photo by Melissa Askew on Unsplash)

Tipe orang beracun ini memiliki cara untuk menghabiskan energi Anda dan membuatmu kelelahan secara emosional.

Mereka mementingkan diri sendiri dan selalu mencari validasi dan dukungan dari orang lain, tanpa membalas.

Menghabiskan waktu bersama mereka akan terasa melelahkan dan tidak memuaskan. Anda hampir tidak mendapatkan waktu untuk kesehatanmu sendiri.

5. Korban

Orang ini terus-menerus memainkan kartu korban, menyalahkan orang lain atas kemalangannya dan menolak untuk bertanggung jawab atas tindakan mereka sendiri.

Mereka akan mencari belas kasihan dan perhatian, sering memanipulasi orang lain agar merasa bersalah atau bertanggung jawab atas masalah mereka.

Berada di sekitar mereka bisa menguras dan menyesakkan secara emosional, karena mereka sering membawa awan negatif ke mana pun mereka pergi.

3 dari 3 halaman

Tanda Anda Memiliki Atasan yang Toxic di Lingkungan Kerja

Bekerja di Perusahaan Besar — Ilustrasi Bekerja di Perusahaan Credit: pexels.com/pixabay

Apakah Anda merasa diremehkan dan tidak dihargai di tempat kerja? Salah satu alasan utama mengapa Anda mungkin merasakan ini adalah karena Anda memiliki atasan yang toxic dan sangat negatif di tempat kerja Anda.

Jika atasan meremehkan Anda, terlalu kritis dan negatif, itu berdampak pada seluruh lingkungan tempat kerja.

Ini dapat menyebabkan konflik internal antara anggota tim dan juga mengganggu aliran produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Jika akhir-akhir ini Anda merasa bahwa atasan Anda tidak seperti yang mereka bayangkan, berikut adalah beberapa tanda untuk mengidentifikasi apakah atasan Anda sangat toxic.

Komunikasi yang buruk

Atasan yang beracun sering gagal berkomunikasi secara efektif, membuat karyawan merasa bingung, tidak mendapat informasi, atau diabaikan. Mereka mungkin menghindari memberikan instruksi yang jelas dan gagal mendengarkan kekhawatiran karyawan.

Mereka bahkan mungkin memberikan umpan balik dengan cara yang merendahkan atau meremehkan. Hal ini dapat menciptakan suasana stres bagi seorang karyawan.

Mengatur karyawan secara berlebihan

Atasan atau bos yang toxic cenderung mengatur karyawan mereka secara berlebihan. Mereka kurang percaya pada kemampuan tim mereka dan terus-menerus ikut campur dalam tugas sehari-hari mereka yang menghambat kreativitas dan pertumbuhan.

Hal ini dapat menyebabkan demotivasi, penurunan kepuasan kerja, dan perasaan diremehkan secara keseluruhan.

Selengkapnya...