Swedia Sahkan UU yang Izinkan Kakek-Nenek Dapat Cuti Berbayar untuk Merawat Cucu

Negara Skandinavia berpenduduk 10 juta jiwa ini, yang dikenal dengan sistem kesejahteraan sosial yang didanai oleh pembayar pajak, telah membangun masyarakat dari generasi ke generasi yang senantiasa merawat warga negaranya sejak buaian hingga liang lahat.

Di Swedia, warga berhak untuk cuti sepenuhnya saat anak lahir. Tunjangan orang tua dibayarkan selama 480 hari, atau sekitar 16 bulan, per anak. Dari jumlah tersebut, kompensasi selama 390 hari dihitung berdasarkan pendapatan penuh seseorang. Sementara untuk 90 hari sisanya, orang mendapatkan jumlah tetap sebesar 180 kronor (USD 17) per hari.

Keuntungan lain bagi para orang tua di Swedia adalah mereka juga bisa mendapatkan pengurangan jam kerja hingga anak mereka berusia 8 tahun. Sementara para pegawai pemerintah bisa mendapatkan pengurangan jam kerja hingga anak mereka berusia 12 tahun.

Alexandra Wallin dari lembaga tersebut mengatakan kepada lembaga penyiaran Swedia, SVT, bahwa undang-undang baru ini akan "memberikan kesempatan yang lebih besar".

Meski begitu, aturan untuk kakek-nenek, sama dengan tunjangan orang tua biasa dan mengharuskan seseorang untuk diasuransikan guna mendapatkan tunjangan orang tua. Sebagian besar orang di Swedia sudah diasuransikan.

Ada beberapa ketentuan untuk tunjangan orang tua, yaitu seorang pensiunan juga bisa mengambil cuti orang tua – dalam hal ini misalnya kompensasi – yang didasarkan pada uang pensiun orang tersebut. Seseorang tidak boleh mencari pekerjaan atau belajar selama menerima tunjangan orang tua.

Pada tahun 1974, Swedia mengganti cuti melahirkan khusus gender dengan cuti orang tua untuk kedua orang tua. Pada saat itu, apa yang disebut asuransi orang tua memungkinkan orang tua untuk mengambil cuti selama enam bulan per anak, dengan masing-masing orang tua berhak atas setengah hari.

Namun, menurut Badan Asuransi Sosial, setelah langkah tersebut diberlakukan, hanya 0,5 persen dari cuti orang tua berbayar yang diambil oleh para ayah. Saat ini para ayah di Swedia mengambil sekitar 30 persen dari cuti orang tua berbayar.