Kesehatan Jiwa Pekerja Sering Terabaikan

Bila lingkungan kerja tidak sehat, hal ini pun berdampak pada ketidakhadiran (absentieeism), rendahnya motivasi bekerja, serta hilangnya produktivitas. Hal ini tentu berpengaruh terhadap kinerja suatu perusahaan.

Untuk meningkatkan kesehatan kerja karyawan, diperlukan sebuah tempat kerja yang sehat. Yakni sebuah tempat antara pekerja dan pimpinan secara aktif berkontribusi terhadap lingkungan kerja dengan mempromosikan dan melindungi kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan semua karyawan.

Viora memaparkan untuk membangun tempat kerja yang sehat dibutuhkan regulasi, kebijakan dan strategi yang jelas. Bisa dilakukan dengan tiga pendekatan berikut:

1. Melindungi kesehatan jiwa dengan mengurangi faktor risiko terkait pekerjaan.

2. Mempromosikan kesehatan jiwa dengan mengembangkan aspek positif danpotensi karyawan.

3. Mengatasi masalah kesehatan jiwa tanpa melihat apa penyebabnya.

Pemberi kerja pun perlu memastikan bahwa tersedia dukungan kesehatan jiwa agar pekerja dapat melanjutkan atau kembali bekerja serta hidup menjadi orang yang bahagia. Salah satunya ada konselor di kantor yang bisa diajak berkonsultasi atau curhat. 

"Akses terhadap pelayanan kesehatan jiwa terbukti bermanfaat bagi pekerja yang mengalami depresi dan gangguan jiwa lainnya," pesan Viora.