4 Capaian Program Penguatan Puskesmas di Jawa Barat dalam Menangani COVID-19

Capaian berikutnya adalah:

-Meningkatkan kapasitas lacak kasus.

Program PUSPA berhasil meningkatkan persentase kasus konfirmasi yang dilakukan penelusuran kontak erat dalam 72 jam hingga mencapai 96.53 persen.  Dalam intervensi di lapangan, setidaknya 96 dari 100 puskesmas PUSPA telah melibatkan kader kesehatan dalam pelacakan kontak.

Beberapa strategi yang Program PUSPA lakukan, antara lain mengintegrasikan pelayanan kesehatan penyakit tidak menular dengan pelayanan ibu dan anak, melibatkan kelompok marjinal dalam surveilans dan promosi kesehatan, dan melakukan pemantauan kesehatan melalui media digital.

-Meningkatkan kapasitas pemantauan kasus.

Program PUSPA berhasil meningkatkan persentase pemantauan pada orang yang positif COVID-19, orang yang dengan gejala COVID-19 atau suspek dan kontak erat yang tidak putus dipantau selama dua hari beruntun hingga 98,4 persen selama enam bulan periode penempatan.

Tim PUSPA di lapangan terlibat dalam mendirikan enam shelter isolasi mandiri, menyertakan relawan mahasiswa, dan melatih 3.560 kader pemantau kasus untuk memenuhi capaian tersebut.

Penguatan puskesmas menjadi agenda utama penanganan wabah pasca intervensi PUSPA di Jawa Barat. Beragam capaian PUSPA meyakinkan pemerintah Jawa Barat menguatkan peran dan fungsi puskesmas pasca intervensi program.

“Ke depan, Dinas Kesehatan (Provinsi Jawa Barat) telah mendapat amanah dari Gubernur Jabar Ridwan Kamil, yaitu membuat cetak biru penanganan COVID-19 di masa yang akan datang,” ujar dr. Nina Susana Dewi, Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat.

Nina menyebut strategi penguatan puskesmas Pemerintah Jawa Barat berlangsung dari hulu hingga hilir. Strategi ini memberi peluang puskesmas menjadi poros penguatan upaya 3T (tracing, treatment, test), 3M, serta vaksinasi.

Menurutnya, kerja sama Pemprov Jabar dengan CISDI tergolong tepat lantaran program PUSPA melibatkan tenaga kesehatan muda yang terlatih serta memiliki indikator capaian tugas yang jelas.

“Di (Puskesmas) Soreang dan (Puskesmas) Katapang, sebagai contoh, aura positif tenaga kesehatan PUSPA mendorong mereka (tenaga kesehatan puskesmas) lebih semangat bekerja,” tutup Nina.