Usung Masalah Kesehatan dan Lingkungan, Danone Indonesia Raih 7 Penghargaan di Ideas Awards 2022

Kategori DEI terdiri dari empat subkategori meliputi Kesetaraan Gender dan Keragaman, Keberpihakan terhadap Disabilitas, Kesetaraan Peluang Karir, dan Pemberdayaan Karyawan dengan Kemampuan Beragam. Sementara kategori ESG terdiri dari tiga subkategori.

Terdiri dari lingkungan (environmental), sosial (social), dan tata kelola (governance). Dalam sambutannya, Asmono Wikan - Founder & CEO HUMAS INDONESIA mengatakan tentang semakin pentingnya mengkomunikasikan isu-isu terkait DEI dan ESG.

“Isu inklusi sosial, misalnya. Saat ini patut mendapat perhatian sangat serius bagi organisasi/korporasi. Terutama dari para pemimpinnya, agar strategi komunikasi yang dijalankan lebih relevan, empatik, dan berdampak,” urainya.

Adapun bobot penilaian untuk penghargaan “IDEAS AWARDS 2022” mencakup lima hal. memiliki strategi dan program komunikasi yang sistematis, terukur, dan berkelanjutan berdasarkan kebijakan/inisiatif terkait DEI dan/atau ESG.

Kedua, tema program memiliki relevansi yang kuat dengan masing-masing isu DEI dan ESG. Ketiga, kejelasan tujuan dan target program pada target yang dituju. Keempat, memiliki elemen pengukuran pada audiens target. Terakhir, memiliki dampak yang kuat dan berkelanjutan bagi organisasi/korporasi maupun audiens/ekosistem.

Berikut adalah daftar ketujuh penghargaan yang diterima oleh Danone Indonesia:

1. Kategori DEI (Pemberdayaan Karyawan dengan Kemampuan Beragam) – Program Healthitude

2. Kategori ESG (Lingkungan) – Boiler Biomassa

3. Kategori ESG(Lingkungan) – Bijak Berplastik

4. Kategori ESG (Lingkungan) – Sustainable Agriculture

5. Kategori ESG (Sosial) – Rebuild Socio-Eco Life of School Canteen Ladies Who Severely Impacted Due to Pandemic service

6. Kategori ESG (Sosial) – Danone SN Commitment to support parents during the first 1000 critical days of parenthood journey through 24/7 live services

7. Kategori ESG (Sosial) – Family Friendly in Danone Indonesia

Pada kategori DEI dalam sub kategori pemberdayaan karyawan dengan kemampuan beragam, Danone Indonesia melakukan program Healthitude yaitu program yang bertujuan untuk kesehatan karyawan baik dalam segi kesehatan fisik dan mental demi meningkatkan performa kerja dan produktivitas karyawan.

Kategori ESG pada sub kategori lingkungan, Boiler Biomassa adalah teknologi ramah lingkungan, yang menggunakan bahan baku sekam padi dengan tujuan untuk mengurangi jejak karbon yang dihasilkan dari proses produksi di Pabrik Prambanan hingga 32%.

Sedangkan program #BijakBerplastik merupakan kampanye yang dilakukan Danone-AQUA sebagai langkah penyelesaian masalah sampah plastik di Indonesia. Selanjutnya, untuk program regenerative agriculture adalah program untuk mendorong praktik pertanian regeneratif yang melindungi tanah, mempromosikan kesejahteraan hewan, dan memberdayakan generasi baru peta sekaligus menjaga bumi.

Selain itu, Danone Indonesia juga berhasil meraih penghargaan untuk sub kategori ESG sosial yakni untuk program Social, Rebuild Socio-Eco Life of School Canteen Ladies Who Severely Impacted Due to Pandemic services merupakan bagian kampanye program dengan memberikan pelatihan wirausaha kepada Ibu Kantin Sekolah Generasi Maju melalui program "Women Will", sebagai inisiatif yang berfokus pada program digital untuk pemberdayaan ekonomi wanita di seluruh dunia, sehingga mereka dapat berkembang dan berhasil.

Di samping itu, pada program yang dijalankan dengan Komitmen Danone SN - Careline dalam Mendukung Para Orang Tua pada 1000 Hari Pertama Kehidupan merupakan inisiatif layanan careline atau layanan pelanggan kami untuk berbagi tips dan info seputar persiapan kehamilan, tumbuh kembang dan juga seputar pemilihan makanan sehat untuk si kecil.

Terakhir, Family Friendly in Danone Indonesia merupakan kampanye yang dijalankan dalam perwujudan kebijakan perusahaan ramah keluarga dengan pemberian tunjangan kesehatan, fasilitas kerja yang nyaman untuk karyawan dan karyawati, serta pemberian cuti hamil dan melahirkan berbayar selama enam bulan bagi karyawan perempuan serta 10 hari bagi karyawan pria yang istrinya melahirkan.