Australia Lakukan Uji Coba Kerja 4 Hari Seminggu, Karyawan Lebih Produktif

Perusahaan perangkat lunak Our Community di Melbourne memulai uji coba kerja empat hari seminggu selama enam bulan pada pertengahan tahun 2022.

Direktur utama perusahaan tersebut, Denis Moriarty, mengaku bahwa percobaan berjalan dengan sangat baik. Oleh karena itu, setelah lima bulan percobaan, mereka menetapkan model empat hari kerja secara permanen.

Moriarty mengaku tak bisa menemukan sisi negatif dari model kerja ini. Semua aspek tentang perusahaan justru membaik.

"Saya bahkan tidak bisa menemukan sisi negatifnya. Sekarang kami menjadi pilihan tempat kerja yang diinginkan. Kami berhasil mengurangi pergantian karyawan dan jumlah cuti sakit berkurang sebanyak 37 persen,” jelas Moriarty.

Our Community membantu staf meningkatkan produktivitas, salah satunya dengan mengurangi jadwal atau modul ‘detoxing your diary’.

Modul ini ternyata berhasil meningkatkan fokus pada pertemuan yang lebih sedikit dengan durasi yang lebih singkat.

Dalam studi Swinburne University of Technology, terdapat sepuluh perusahaan yang berpartisipasi, dengan berbagai lokasi dan industri seperti logistik, pemasaran, rekrutmen, dan konsultasi.

Enam perusahaan memiliki kurang dari 20 karyawan, sementara empat lainnya merupakan bisnis berukuran sedang dengan jumlah sekitar 200 karyawan.

Hopkins mengungkap bahwa perusahaan-perusahaan kecil justru yang memimpin saat ini.

"Perusahaan-perusahaan kecil memimpin saat ini. Mereka mengatakan bahwa mereka mungkin tidak dapat bersaing dengan perusahaan besar dalam hal gaji. Maka, mereka bersaing dengan memberikan kondisi kerja yang baik dan hanya bekerja empat hari seminggu," jelas Hopkins.

Untuk menjaga atau meningkatkan produktivitas meski jam kerja karyawan lebih sedikit, studi ini menemukan bahwa perusahaan mengurangi frekuensi dan durasi pertemuan. 

Selain itu, mereka juga mengidentifikasi dan mengurangi pekerjaan yang dianggap ‘non essentials' atau bernilai rendah.

Agensi desain Your Creative di Brunswick, Melbourne juga memutuskan untuk menetapkan empat hari kerja seminggu secara permanen.

Menurut Direktur Klien dan Operasi, Liz Indrans, mereka merasakan kemajuan pesat, dibarengi dengan semangat dan produktivitas karyawan yang meningkat.

"Ketika kami memulai, kami mengira akan ada beberapa masalah awal. Memang ada beberapa, tetapi tidak sebanyak yang kami duga," jelas Indrans.

Tak jauh berbeda dengan perusahaan sebelumnya, Your Creative juga mengurangi jumlah pertemuan.

Meskipun bekerja dalam jam yang lebih sedikit, Indrans mengatakan bahwa perusahaan tetap berkembang dengan baik.

"Kami selalu dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang ditentukan. Kami mendapatkan lebih banyak proyek dan masih mampu menerima klien baru," katanya.

Indrans menambahkan bahwa sejak perusahaan mengaplikasikan aturan ini, para karyawan datang dengan semangat yang lebih segar.