FKUI Tak Mentoleransi Bullying, Dokter Junior Bisa Depresi dan Resign dari Pendidikan Spesialis

Persoalan bullying di dunia pendidikan kedokteran diakui Ari Fahrial Syam selalu ia sampaikan setiap kali masa orientasi peserta didik baru.

“Saya sebagai pimpinan fakultas mempunyai kesempatan saat masa orientasi untuk menyampaikan apa-apa yang harus jadi perhatian mereka, salah satunya masalah bullying ini,” katanya.

“Karena mungkin mendapat tekanan dari senior atau dari staf. Kami selalu lakukan evaluasi. Bahwa ini masalah yang penting, yang harus kita kawal secara terus-menerus.”

Penyelesaian di Tingkat Prodi Dulu

Penanganan perundungan di FKUI sendiri, lebih dulu ditangani di tingkat program studi (prodi).

“Kita duga ini suatu bullying bisa dari senior pada junior atau dari dosen kepada PPDS, maka prodi melakukan suatu tindakan upaya untuk mengatasi kondisi tersebut,” ucap Ari.

“Upaya pencegahan. Apabila ini bisa diatasi di level prodi, maka selesai-lah di prodi,” katanya.

Selanjutnya, apabila kasus dugaan bullying begitu berat, maka penyelesaiannya naik tingkat ke departemen dan lanjut bisa ke tingkat fakultas. Ketika sudah sampai tingkat fakultas juga akan disampaikan laporan ke Komite Etik Dewan Guru Besar.

“Itu ada sistemnya, bagaimana proses dilakukan investigasi, evaluasi dan segala macam. Kemudian kami pun juga sudah ada sistem di mana peserta didik itu misalnya di level fakultas, mereka bisa melaporkan hal yang tidak nyaman yang dialami dan itu bisa anonim,” Ari Fahrial Syam menerangkan.

Sanksi Teguran dan Skorsing

Tatkala di FKUI terbukti terjadi bullying, maka pelaku dikenakan teguran sampai skorsing. 

“Di level ringan, misalnya teguran. Contoh ada peserta didik yang merasa tidak nyaman disuruh-suruh terus oleh PPDS yang bukan porsinya, itu mungkin kalau udah level ringan ditegur,” jelas Ari.

“Kalau memang ini sudah berat, misalnya bisa saja sih di skorsing satu bulan, dia diliburkan gitu. Kalau laporannya cukup berat, bisa skorsing setahun, bahkan ada juga yang dikeluarkan.”