Kemenkes RI Luncurkan Gerakan Perubahan Budaya Kerja dan Rebranding Identitas

Liputan6.com, Jakarta - Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemenkes RI) telah melakukan transformasi kesehatan sejak tahun 2021 melalui enam pilar transformasi kesehatan. Salah satu capaian dari transformasi tersebut adalah penemuan kasus tuberkulosis (TB).

Transformasi ini didukung oleh upaya transformasi organisasi dan budaya kerja yang dilakukan oleh Internal Transformation Office sejak awal 2022. Tujuan utama dari Internal Transformation Office adalah untuk mengubah budaya kerja agar transformasi kesehatan dapat dilakukan secara berkelanjutan.

Transformasi organisasi dan budaya kerja ini terus dilakukan Kemenkes pada 2024, dengan mencanangkan periode akselerasi transformasi internal melalui sembilan program akselerasi. Salah satu dari sembilan program tersebut adalah program perubahan budaya kerja dan rebranding identitas Kemenkes yang diluncurkan di halaman kantor Kementerian Kesehatan pada Senin, 19 Februari 2024.

Menteri Kesehatan, Budi Gunadi Sadikin, menyampaikan bahwa transformasi organisasi dan budaya kerja merupakan bagian dari transformasi kesehatan, yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas insan Kemenkes. Menurutnya, perubahan budaya kerja sangat penting untuk mendukung pelaksanaan transformasi kesehatan.

"Untuk bisa mengubah kualitas seseeorang mesti dibangun sistem budaya yang hebat dan canggih, yang tangguh. Tidak mungkin cita-cita kita dapat tercapai, Indonesia bisa maju, Indonesia sehat, kalau orang-orang Kemenkes-nya enggak hebat," ujarnya dikutip dari Sehat Negeriku pada Sabtu, 24 Februari 2024.

Menkes Budi menjelaskan bahwa perubahan budaya kerja membutuhkan waktu yang lama dan tidak mudah dilakukan. Upaya untuk mengajarkan budaya baru harus mencakup lebih dari sekadar informasi, tapi juga harus menumbuhkan keinginan dan semangat dalam diri insan Kemenkes.