PT Infomedia Solusi Humanika, Perusahaan Human Capital Services di Indonesia

PT Infomedia Solusi Humanika atau dikenal dengan ISH merupakan anak perusahaan PT Infomedia Nusantara atau Telkom Group, yang didirikan di Jakarta pada 24 Oktober 2012. ISH merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Human Capital Services. 

Portofolio bisnis PT Infomedia Solusi Humanika meliputi BPO HR Solution, HR Process, dan HR Learning Solution. Saat ini, PT Infomedia Solusi Humanika telah mampu memberikan solusi layanan pengelolaan SDM terbaik kepada lebih dari 100 perusahaan yang tersebar di 420 kota dan mengelola lebih dari 22.115 karyawan di seluruh Indonesia.

Visi : Menjadi Pemimpin untuk layanan sumber daya manusia di regional.

Misi : Memberikan layanan prima dalam solusi: Business Process Outsourcing HR Solution, Payroll Services, Recruitment, Training dan E-Learning Solutions.

Jajaran Komisaris

1. Bona L. P Parapat

2. Elvizar KH

3. Sri Suwantini

Jajaran Direktur

1. Wiweka Sulistyo Wibowo

2. Pranawengtyas

3. Dede Gamawati

Alamat : Gedung Mandiri Lantai 5, Jl RS. Fatmawati No.75, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12150, Indonesia,

Telephone: +62 21 720 1221

E-mail : info@ish.co.id

E-mail : recruitment@ish.co.id

A. BPO HR Solution

Memberikan layanan end to end HR Process, mengelola seluruh siklus karyawan mulai dari proses seleksi, rekrut, pengembangan, menjaga, mengelola hingga proses berakhirnya kerja sama karyawan dengan perusahaan.

Keuntungan BPO HR Solution.

1. Peningkatan fokus pada kegiatan bisnis utama dan efektivitas biaya

Pertumbuhan bisnis utama perusahaan yang cepat menuntut meningkatnya kegiatan back office perusahaan disertai dengan meningkatnya kebutuhan sumber daya dan biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan untuk menunjang kegiatan tersebut. Fungsi HRD adalah bagian dari back office, alih daya fungsi HRD dapat membantu perusahaan mengarahkan manusia serta sumber daya keuangan lebih fokus pada kegiatan bisnis inti perusahaan.

2. Kepatuhan dan Manajemen Risiko

Perubahan aturan terkait dengan ketenagakerjaan sering terjadi, perusahaan kadang tidak dapat mengikuti aturan terbaru terkait dengan aturan yang telah dikeluarkan pemerintah. Adanya alih daya HR yang telah ditangani pihak luar yang profesional akan memberikan keuntungan bagi perusahaan dengan cepat dapat mengadopsi aturan pemerintah terkait pemenuhan hak-hak yang diwajibkan pemerintah terhadap setiap tenaga kerja.

3. Kepegawaian Fleksibel

Mempermudah perusahaan dalam menjalankan fungsi manajemen untuk membentuk organisasi mulai dari proses rekrut, seleksi, penggembangan dan penggunaan SDM untuk mencapai tujuan perusahaan yang lebih efektif dan efisien.

B. HR Process Service

1. Recruitment Services.

Mencari dan menyalurkan kandidat yang spesifik sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Produknya mencangkup:

- Executive search

- Recruitment services for mid level management positions

2. IT Solution

- Fitur presensi berdasarkan lokasi, presensi dengan fitur ini dapat mendeteksi lokasi kerja kita dengan radius kurang lebih 300 m.

- Fitur ini dapat menampilkan laporan pengawasan Presensi, lembur, ketidakhadiran, sakit dan izin. Berdasarkan tanggal, lokasi dan nama.

- Menampilkan timesheet per 1 bulan, dengan rekapitulasi jumlah hari kerja yang sebenarnya, absen, cuti,izin dan semua lembur.

3. Data Entry

Data Entry adalah salah satu layanan kami untuk mendigitalisasi dokumen hardcopy, sehingga informasi menjadi lebih mudah diakses. (mengubah hardcopy menjadi softcopy).

Manfaat layanan Data Entry:

- Jaminan Keamanan Dokumen

- Membuat Anda lebih mudah mengakses informasi

- Tidak hanya mengubah tapi juga menjaga asal dokumen

- Harga bersaing

4. Event Organizer

- Press Conference : Perusahaan menuntut agar informasi mereka dipublikasikan. Dalam hal ini, ISH dapat membantu melalui konferensi pers atau siaran pers.

- Launching Event : Perusahaan menuntut agar informasi mereka dipublikasikan. Dalam hal ini, ISH dapat membantu melalui konferensi pers atau siaran pers.

- Exhibition : Untuk membantu perusahaan mempromosikan produknya, ISH juga memberikan layanan sebagai organizer pameran.

- Seminar : Seminar adalah salah satu cara untuk mentransfer pengetahuan ke audient. Seminar juga dikenal sebagai wadah berkumpulnya audiens untuk membahas topik yang telah disebutkan. ISH dapat memberikan layanan dalam kegiatan tersebut.

- Gathering Event : Untuk membuat semua karyawan perusahaan, mulai dari tingkat yang lebih rendah sampai ke puncak manajemen perusahaan, perlu berkumpul untuk membangun soliditas dan menumbuhkan rasa memiliki perusahaan. ISH bisa mewujudkannya.

Semua layanan tersebut ditangani oleh personel profesional dan dibuat berdasarkan kepuasan pelanggan. ISH dapat mengelola acara tersebut dengan lancar dan baik, dari awal sampai akhir untuk memberikan kepuasan dan prestasi kepada semua pelanggan.

C. HR Learning Solution

HR Learning Solution merupakan solusi bagi perusahaan, akademik dan konsumen personal dalam mengembangkan dan meningkatkan keahlian dan pengetahuan. ISH memberikan training lintas industri dengan berbagai fix module maupun modul-modul yang disesuaikan dengan kebutuhan dari client.

1. E – Learning Solution

ISH memiliki layanan training berbasis ICT. Layanan E-Learning ISH memiliki 2 model yaitu: Metode Statis (learning portals, hyperlinked pages, screen cam tutorials, streaming audio/video, dan live Web broadcasts) dan metode interaktif (threaded discussions, chats, and desk-top video conferencing).

2. In – House Training

merupakan pelatihan yang ditunjukan secara spesifik disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Mudah dalam penyesuaian modul atau materi, menggunakan contoh-contoh yang disesuaikan dengan bisnis perusahan dan tantangan perusahaan. Beberapa kelebihan dari in-house training :

a. Efektivitas Biaya

Dengan biaya lebih ekonomis, jumlah peserta training akan lebih optimal tentunya dengan penyesuaian kondisi tertentu.

b. Penyesuaian

Peserta pelatihan dapat melakukan penyesuaian materi yang akan diajarkan. Perusahaan dapat memberikan outline materi dan tim kita akan mengembangkan dan memberikan training terkait hal tersebut.

c. Fleksibel

Dengan persetujuan trainer, jeda waktu dan perubahan lokasi secara fleksibel dapat dilakukan sesuai dengan preferensi klien.

Ketika Perusahaan menghendaki adanya in house training, Fasilitas berikut ini wajib dimiliki perusahaan :

- Ruangan Training yang nyaman dan tidak bising

- Memiliki jumlah meja dan kursi yang memadai

- Memiliki meja untuk trainer

- Whiteboard dan alat tulis yang memadai

- White projection screen & alat proyektor

3. Public Training

Merupakan produk pelatihan yang menawarkan secara umum kepada perusahaan maupun personal secara periodik dengan materi-materi yang up to date, disesuaikan dengan perkembangan dan kondisi real business.

Beberapa kelebihan dari Public Training :

a. Less Administration

Perusahaan akan lebih mudah mengelola peserta yang akan mengikuti training dibandingkan dengan in house training.

b. External Networking

Dengan peserta pelatihan yang berasal dari berbagai perusahaan maupun latar belakang akan membantu peserta untuk membentuk networking baru diantara mereka.

c. Lack of Distractions

Peserta akan lebih fokus terhadap pelatihan. Urusan terkait pekerjaan untuk sementara waktu akan dikesampingkan.

d. Variance

Trainer yang berasal dari luar perusahaan akan memberikan variasi cara pandang yang berbeda dari suatu hal sehingga akan menambah informasi